IT-сфера в США массово сокращает сотрудников. По данным портала http://layoffs.fyi, Uber сократил 3700 человек в Кремниевой долине (30% от всего списка), Airbnb - 1900 человек там же (25%), Lyft - почти 1000 человек там же, Stack Overflow в Нью-Йорке сократил штат на 15% (правда, у них там была всего пара сотен человек). В целом, большое число так называемых компаний-“единорогов” уволило от 8% до 50% людей на фоне пандемии и экономического кризиса....

Почти 40% сотрудников, занимающихся ремонтом компьютеров и бытовых предметов, остались без заработка в кризис. Об этом свидетельствуют свежие данные Сбербанка, основанные на анализе денежных транзакций. При этом, проблемы коснулись в первую очередь сотрудников малых предприятий (15 работников и меньше), а в крупных, наоборот, изменения были минимальные. Из того, что Сбербанк анализировал транзакции за апрель, а кризис начался только во второй половине марта, следует, что работодатели урезали зарплаты (или вовсе перестали их платить) в нарушение законных процедур, по которым работникам должно даваться как минимум 2 месяца на доработку перед сокращением....

Вдохновляющая история из Испании, где работники благодаря солидарным действиям добились для себя безопасных условий труда и положенной оплаты во время карантина: Несколько сотен специалистов тех. поддержки компании CPM International, работающей аутсорсером для Airbnb в Барселоне, отказались идти работать в офис после объявления всеобщего карантина 16-го марта. Руководство компании поначалу попыталось отмахнуться от опасности и выставить “прогул” всем, кто отказался работать из офиса. Мол, сотрудникам, работающим в колл-центре, нельзя настроить нужный канал связи из дома....

По данным соц. опросов, более 10% населения в крупных городах лишилось источника дохода из-за нынешнего кризиса. Тому, как защитить свои трудовые права в тяжёлое время, будет посвящён сегодняшний стрим на канале Station Marx. На трансляции выступит в том числе представитель нашего профсоюза. Так что можете задавать ваши вопросы.

Друзья, к нам стали поступать жалобы от работников IT-компаний, которых на фоне кризиса либо собираются уволить без компенсаций, либо отправить в неоплачиваемый отпуск. К сожалению, всё это было предсказуемо: правительство переложило материальную отвественность за “нерабочий месяц” на регионы и компании, а компании, не желая терпеть убытки, пытаются спихнуть проблемы на рядовых работников. Ибо последние, не будучи объединёнными в крепкие, “боеспособные” организации, являются самой лёгкой добычей. В связи с этим сообщаем, что, во-первых, да - по “кризисным” вопросам вы можете обращаться к нам....

Друзья, в свете последних кризисных событий и мер правительства, мы подготовили для вас небольшую памятку о том, как вы можете защитить свои права перед работодателем. Пожалуйста, распространите её как можно шире. Как вы знаете, следующая неделя объявлена выходной, но нам уже стала поступать информация с мест, где работодатели хотят обойти эту меру. Либо не платить деньги за простой, либо заставить работать без компенсации как за сверхурочный труд. Вот именно этому, а также попыткам загнать людей в административный отпуск или уволить “по собственному желанию” и посвящена памятка....

Как часто вам приходится выполнять по работе функции, которые не прописаны в вашем трудовом договоре? Это может быть как “безобидное” таскание 20-литровых бутылей с водой до офисных кулеров, так и монтаж сетей, оборудования, сборка техники для программистов и т.д. В последних случаях это не просто деятельность, на которую вы не подписывались, но и нарушение техники безопасности. И если возникнут проблемы, отвечать придётся вам, а не начальству. Запрет на навязывание дополнительных функции подразумевается из самого смысла трудового договора....

В мире, вслед за пандемией коронавируса разразился экономический кризис. Мы пока не знаем, насколько глубоким и затяжным он будет, но точно знаем, что во времена кризисов работодатели любят сокращать штат. А особенно они любят сокращать штат в обход законодательства, чтобы сэкономить денег на положенных работникам компенсациях. Поэтому вот вам небольшая памятка о том, как защитить свои интересы в случае, если вас попытаются сократить. В первую очередь, недобросовестные работодатели пытаются подсунуть сотрудникам “заявления на увольнение по собственному желанию”....

Дело Nginx и Игоря Сысоева обсуждал весь Интернет, в том числе и мы с вами. Бездушная™ и порядком одряхлевшая корпорация Рамблер с помощью силовиков попыталась нажиться на движке, которым бесплатно пользуется львиная доля человечества. Ну как тут было не поддержать основателей проекта? Однако дело в том, что такие попытки рейдерских захватов в российской IT-сфере происходят регулярно, просто не получают столь широкой огласки. И чем дальше, тем больше. Издание Meduza собрало несколько недавних случаев и представило их в своей статье под названием “Ощущение, что ты оказался в боевике из 1990-х”....

Многие поколения наёмных работников в тяжёлой борьбе добывали право на запрет штрафов, aka вычетов из зарплаты. Бились-бились и добились - в текущей редакции Трудового Кодекса РФ штрафы запрещены (стать 192), как были они запрещены и советском КЗоТе. Однако из-за пассивности и юридической безграмотности работников, а тем более из-за разрухи 90-х, штрафы подкрались с неожиданной стороны: в виде вычетов из премий. В некоторых конторах, в том числе айтишных, доля премии в совокупном доходе сотрудников доходит до 80% (то есть, например, оклад - 20 000 р....

Рабочая группа Госсовета РФ (да-да, того самого Госсовета, которому обещают включить HESOYAM и IDDQD по результатам Конституционной реформы) одобрил поправки с отменой уголовного преследования за невыплату зарплаты. Вместо тюремной перспективы недобросовестным работодателям будет грозить штраф, “кратный ущербу по делу”. Более того, тот же Госсовет предложил наказывать следователей (!) за необоснованные уголовные дела по экономическим преступлениям, а судей (!!) - за аресты по таким преступлениям. Что это значит для нас, наёмных работников?...

В мире стало одним российским долларовым миллиардером больше. Основатель финансово-технологического стартапа Revolut Николай Сторонский довёл своё состояние до $1.65 млрд после очередного раунда финансирования компании. Казалось бы, можно порадоваться за человека и воспылать гордостью за Русь-матушку… Но нет, не будем. Потому что знаем, как делаются такие состояния. Группа европейских изданий, включая wired.co.uk, провели небольшие расследования, поговорили с бывшими сотрудниками и выяснили, что: При найме менеджеров на работу компания на полном серьёзе давала им в качестве тестового задания “привлечь как можно больше клиентов за неделю”....

Крупнейший ресурс российского айти-сообщества habr.com сменил юр. лицо на оффшорное. Теперь сайтом владеет кипрская Habr Blockchain (sic!) Publishing LTD. Основатель Хабра Денис Крючков в официальном комментарии заявил, что смена юрисдикции связана с желанием выйти на глобальную аудиторию, а в более ранних постах указывал, что Хабр - “вне политики”. Однако тот же Крючков и другие люди в администрации ресурса в 2018-м году писали, что недовольно включением Хабра в реестр распространителей информации, ибо это подрывает доверие пользователей и вынуждает компанию тратить большие деньги на выполнение требований властей по слежке за пользователями....

Российские власти запретили сервис ProtonMail, на котором находилась в том числе наша почта, поэтому нам пришлось убрать её из списка контактов. Мы по-прежнему ждём ваших писем, отзывов и предложений в личке сообщества, а также на нашем Дискорд-сервере Поскольку Интернет-цензура напрямую зависит от айти-сообщества в стране, скажем пару слов о ситуации вокруг ProtonMail: В некоторых кругах принято считать, что Proton - это какой-то особенно надёжный сервис, которым стоит пользоваться всем политическим и социальным активистам, оппозиционерам и т....

Не едиными новостями про “Оскар” богата Южная Корея. На днях там был создан прецедент: профсоюз игровой корпорации Nexon убедил работодателя повысить оклад работников на 6.8%, и причём сделать это публично. Мы, как айтишники, прекрасно знаем, как любят компании скрывать зарплаты сотрудников ради манипуляций. Руководство Nexon заявило, что прозрачное повышение зарплат ведёт к “конструктивному будущему”. Нужно отметить, что как и в остальном мире, айтишные профсоюзы - новое и редкое явление в Южной Корее....

Уникальную и мегаэффективную акцию протеста провели программисты в Чехии. За два дня силами 60 человек они бесплатно разработали сайт по продаже билетов на платные автомагистрали для министерства транспорта, на который государство планировало потратить 16 миллионов евро. Полученный сайт - https://fairznamka.cz/ - стал не просто подарком для страны: своим поступком коллектив инженеров доказал, что министр транспорта Чехии с почти говорящей фамилией Владимир Кремлик намеревался устроить классический распил бюджета, отдав подряд на сильно завышенную сумму без конкурса....

Сколько денег человек выигрывает в течение жизни благодаря присоединению к профсоюзу? Вряд ли на такой вопрос можно ответить в России, где независимое профсоюзное движение развито пока слабо, а “жёлтые” профсоюзы только раздают подарки на новый год и путёвки в санатории. Зато в США, где традиции профессиональных объединений сохраняются уже многие десятки лет и охватывают десятки миллионов человек, выгоду можно посчитать очень точно, причём с разбивкой по отраслям экономики. Как видите, айтишники в США по степени выгодности от объединения находятся на средних позициях (особенно, если учесть эту выгоду относительно зарплат)....

Нас часто спрашивают: почему профсоюз не может быть просто юридической конторой? Вроде бы, у нас есть закон, так почему бы не заставить работодателя его исполнять при помощи юриста? В качестве ответа приведём фрагмент из интервью Станислава Маркелова - правозащитника, адвоката и социального активиста, за свою известность и убеждения убитого в 2009-м году (интервью взято незадолго до убийства). Этот отрывок, помимо прочего, показывает, что в атомизированном обществе одинокий человек в принципе беззащитен перед организованными структурами:...

В Индии на днях прошла очередная общенациональная однодневная забастовка. Организаторы оценивают численность участников в 250 миллионов человек - это одна из крупнейших акций в мире за последние годы. Забастовка началась по призыву 10 федераций профсоюзов, причём на подготовку ушло несколько месяцев. Результат такой сплочённости работников кажется по меркам России чем-то невероятным - в некоторых отраслях на работу отказалось выходить от 90% до 100% сотрудников. Сравните это, например, с российскими протестами против пенсионной реформы: в наших городах на улицы выходили в лучшем случае до 1% жителей....

Свыше 2 300 работников кафетерия Google в Калифорнии объединились в профсоюз. Речь идет о сотрудниках Compass Group, предоставляющей сервисы для IT гиганта. Становление новой профсоюзной ячейки оказалось в тени других протестов внутри Google: двадцатитысячной демонстрации в Mountain View против сексуального притеснения, акций против работы с инициативами, не отвечающими декларируемым этическим стандартам “корпорации добра” (контрактов с военными и миграционными службами, применяющими сомнительные методы разделения семей и аресты детей), против слежки за сотрудниками и т....