Не едиными новостями про “Оскар” богата Южная Корея. На днях там был создан прецедент: профсоюз игровой корпорации Nexon убедил работодателя повысить оклад работников на 6.8%, и причём сделать это публично. Мы, как айтишники, прекрасно знаем, как любят компании скрывать зарплаты сотрудников ради манипуляций. Руководство Nexon заявило, что прозрачное повышение зарплат ведёт к “конструктивному будущему”. Нужно отметить, что как и в остальном мире, айтишные профсоюзы - новое и редкое явление в Южной Корее....

Уникальную и мегаэффективную акцию протеста провели программисты в Чехии. За два дня силами 60 человек они бесплатно разработали сайт по продаже билетов на платные автомагистрали для министерства транспорта, на который государство планировало потратить 16 миллионов евро. Полученный сайт - https://fairznamka.cz/ - стал не просто подарком для страны: своим поступком коллектив инженеров доказал, что министр транспорта Чехии с почти говорящей фамилией Владимир Кремлик намеревался устроить классический распил бюджета, отдав подряд на сильно завышенную сумму без конкурса....

Сколько денег человек выигрывает в течение жизни благодаря присоединению к профсоюзу? Вряд ли на такой вопрос можно ответить в России, где независимое профсоюзное движение развито пока слабо, а “жёлтые” профсоюзы только раздают подарки на новый год и путёвки в санатории. Зато в США, где традиции профессиональных объединений сохраняются уже многие десятки лет и охватывают десятки миллионов человек, выгоду можно посчитать очень точно, причём с разбивкой по отраслям экономики. Как видите, айтишники в США по степени выгодности от объединения находятся на средних позициях (особенно, если учесть эту выгоду относительно зарплат)....

Нас часто спрашивают: почему профсоюз не может быть просто юридической конторой? Вроде бы, у нас есть закон, так почему бы не заставить работодателя его исполнять при помощи юриста? В качестве ответа приведём фрагмент из интервью Станислава Маркелова - правозащитника, адвоката и социального активиста, за свою известность и убеждения убитого в 2009-м году (интервью взято незадолго до убийства). Этот отрывок, помимо прочего, показывает, что в атомизированном обществе одинокий человек в принципе беззащитен перед организованными структурами:...

В Индии на днях прошла очередная общенациональная однодневная забастовка. Организаторы оценивают численность участников в 250 миллионов человек - это одна из крупнейших акций в мире за последние годы. Забастовка началась по призыву 10 федераций профсоюзов, причём на подготовку ушло несколько месяцев. Результат такой сплочённости работников кажется по меркам России чем-то невероятным - в некоторых отраслях на работу отказалось выходить от 90% до 100% сотрудников. Сравните это, например, с российскими протестами против пенсионной реформы: в наших городах на улицы выходили в лучшем случае до 1% жителей....

Свыше 2 300 работников кафетерия Google в Калифорнии объединились в профсоюз. Речь идет о сотрудниках Compass Group, предоставляющей сервисы для IT гиганта. Становление новой профсоюзной ячейки оказалось в тени других протестов внутри Google: двадцатитысячной демонстрации в Mountain View против сексуального притеснения, акций против работы с инициативами, не отвечающими декларируемым этическим стандартам “корпорации добра” (контрактов с военными и миграционными службами, применяющими сомнительные методы разделения семей и аресты детей), против слежки за сотрудниками и т....

Хорошие новости к Новому году: с разработчика Kate Mobile сняли все обвинения и признали право на реабилитацию. В тяжелейшей борьбе Фёдору Власову удалось доказать суду и следствию, что он не верблюд (третьи лица совершали противоправные действия через публичный прокси Власова, но органы решили упростить дело и просто повесили всех собак на владельца прокси). К сожалению, победа омрачается потерями: Фёдору пришлось провести несколько месяцев в СИЗО и полтора года под домашним арестом....

А вам индексируют зарплату на уровень инфляции? Если нет, то, по мнению Конституционного суда и Минюста, вас дискриминирует работодатель. Причём КС высказался на этот счёт ещё в 2010-м году (определение №913), а Минюст - совсем недавно, в докладе «О результатах мониторинга правоприменения в Российской Федерации за 2018 год». В обоих случаях речь идёт о статье 134 ТК РФ, по которой работодатели должны индексировать зарплату, чтобы скомпенсировать рост потребительских цен. Однако проблема в том, что эта статья определённо высказывается о государственных и муниципальных работодателях, но частных упоминает очень обтекаемо: “…другие работодатели [индексируют зарплаты] - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами....

Недавно произошло знаменательное и вдохновляющее событие: профсоюз медработников “Действие” получил статус общероссийского, объединив людей в более чем 48 регионах страны. Это первый боевой профсоюз новой волны (создан в 2012-м году), добившийся такого признания со стороны работников. Неудивительно, что это произошло именно в сфере здравоохранения: медицина в России финансируется по остаточному принципу и в регионах стабильно деградирует, в то время как медработники, занятые квалифицированным трудом, получают зарплаты на уровне физического минимума и вынуждены постоянно перерабатывать....

Рамблер “попросил” отозвать иск от компании, разрабатывающей Nginx. Очевидно, это стало результатом волны общественного возмущения, прокатившемуся по Рунету в целом и особенно - по IT-сообществам. Но победу праздновать рано: Рамблер продолжает сыпать исками (правда, на этот раз не к самим разработчикам open source), а в это же время к нам приходят новости о преследованиях сотрудников со стороны других компаний. Wargaming - создатель World of Tanks - подала иск на 1.7 миллионов долларов к Blitz Team, куда ушли несколько бывших сотрудников Wargaming....

На фото: один из основателей Nginx - Игорь Сысоев Ну что, Россия стала на один большой шаг ближе к западным практикам защиты “авторского” права. Сегодня в офисе компании, разрабатывающей популярный веб-сервер Nginx, прошли обыски. Уголовное преследование было заказано корпорацией Рамблер. Дело в том, что первые версии Nginx разрабатывались Игорем Сысоевым, как раз когда тот работал в Рамблере. Более того, по данным корпорации, происходило это в рабочее время и на оборудовании работодателя....

В августе 2017 года между Тайо Дарамола и корпорацией вспыхнул конфликт из-за того, что первый, будучи менеджером по проектам, устал впаривать заказчикам откровенно сырые или вообще неработающие продукты, за которые уже была внесена плата. Мало того, что Тайо закономерно уволили, так он ещё и не мог никуда устроиться на протяжении более чем года из-за соглашения о неконкуренции (подробнее о таких соглашениях). Справедливости ради надо сказать, что если проектные менеджеры всех компаний откажутся поставлять сырые продукты, то индустрия IT просто встанет....

Айтишники любят учиться, чтобы стать отличными инженерами, но сегодня у нас рассказ о том, какими инженерами точно становиться не надо. Главный инженер ПАО “Россети” Андрей Майоров на закрытом совещании биг боссов предложил наказывать рядовых сотрудников за проступки следующими методами: «Накладывать штрафы… нарушитель должен знать, что… семья останется без средств к существованию на месяц». «За произошедшее нарушение он не должен получить ни копейки. Не то что премии, но даже в окладе ни копейки»....

Представители IT-индустрии и политики организуют онлайн-хакатон в поддержку политзаключённых, который пройдёт с 13 по 15 декабря: https://github.com/developers-against-repressions/devs-against-the-machine Хакатон приурочен прежде всего к т.н. “Московскому делу” (а там среди фигурантов есть и айтишники) и будет направлен на разработку проектов, которые смогут облегчить жизнь политзэкам. Мы знаем, у некоторых из вас возникнет вопрос: можно ли в это вписываться, ведь хакатон организуют, в основном, либералы. А либералы, как известно, в борьбе бизнеса и работников чаще склонны занимать сторону первого....

Ну что ж, Google уволил 4-х человек за попытки организовать профсоюз, о которых мы писали месяц назад. Первые два увольнения случились ещё 22-го ноября, после чего работники объявили о кампании солидарности с уволенными. В ответ корпорация не только не восстановила активистов, но и уволила дополнительно 2-х человек, организовавших кампанию. Формальным поводом для увольнения послужил “доступ к закрытой информации” (в основном - об аккаунтах сотрудников), которым пользовались активисты, видимо, чтобы разослать приглашение на встречи или агитировать коллег....

Если вы только присматриваетесь к сфере IT или знакомые неайтишники донимают вас вопросами в духе: “А правда ли, что программисты ничего не делают, и получают за это бешеные бабки?” - то вот в этой статье хорошо разбирается, что и как на самом деле обстоит в нашей сфере: https://habr.com/ru/post/475228/ Если вкратце, то разница в зарплатах у ведущих инженеров и джуниоров огромна. Все современные проекты отталкиваются от бюджета, бюджет же распиливается в первую очередь в интересах заказчика, менеджеров и нескольких ведущих специалистов, на оставшиеся же деньги “оптом” нанимаются те самые джуниоры, зарплата которых часто крутится в районе среднестатистических офисных работников в регионе, если не меньше....

Совет от Хакермэна: не используйте служебные компьютеры и девайсы для личной и тем более профсоюзной переписки, иначе в один прекрасный день вы обнаружите, что работодатель знает о вас чуть более, чем всё, а также имеет основания для вашего увольнения. Это может показаться самоочевидным, но мы знаем как минимум несколько реальных случаев, когда инженеров (и при том хороших инженеров) увольняли за их переписку с рабочего компьютера. С точки зрения обывателя, в небольших разговорах на нерабочие темы нет ничего страшного - опыт подсказывает, что серьёзных последствий из-за этого не бывает, и максимум, что вам грозит - устный выговор от начальника, заставшего вас с поличным....

Пока айтишники России думают, что живут слишком хорошо, чтобы создавать профсоюзы, сотрудники Google в Швейцарии и США активно объединяются. В минувший понедельник сотрудники Google в Цюрихе организовали лекцию о профсоюзах (очевидно, с перспективой создания такового, если идея вызовет интерес), предварительно забронировав для неё встречу. Когда менеджмент узнал о готовящемся событии, сотрудникам было разослано письмо о том, что “встреча не состоится”, и что менеджмент допускает только те разговоры о правах работников, которые с этим же самым менеджментом и согласованы....

Если вас вдруг расстроила наша прошлая заметка, где говорилось о бездушных тестах, отсеивающих айтишников на собеседованиях из-за глупых стандартизированных задачек, то спешим порадовать: есть люди, которым на собеседовании будет глубоко интересен ваш внутренний мир. Правда, сектора производства, в которых практикуется такой индивидуальный подход, пока ещё очень малочисленны. Но мы, как россияне и тем более как айтишники, смотрим в наше киберпанковское будущее с оптимизмом. Речь идёт о проверке соискателя на полиграфе (aka детекторе лжи)....

В последние годы работодатели взяли за моду отсеивать потенциальных соискателей при помощи автоматизированных сайтов-задачников типа HackerRank. Вместо полноценного личного собеседования людям предлагают решить, например, 3 задачи за 1 час, и если что-то пошло не так - заворачивают интервьюируемых уже на этом первом этапе. Разумеется, отсеивание неадекватных кандидатов - нормальная практика на собеседовании, однако есть большая разница между отсеиванием в ручном режиме и решением рандомных задач с автоматической проверкой компьютером. Во-первых, такой почти автоматический этап собеседования говорит о том, что рынок IT начинает насыщаться предложением со стороны работников....