Статьи

Публикуем результаты зарплатного опроса, который завершился 15 мая. На левом графике отображены три ключевые отметки для каждой категории: 1. Левая отметка (10-й процентиль) — только 10% зарплат находятся ниже этой суммы. 2. Средняя отметка (медиана) — половина зарплат ниже этого значения, половина — выше. 3. Правая отметка (90-й процентиль) — 90% зарплат не превышают этой суммы. Правый график показывает количество ответов в каждой группе. В этот раз опрос прошли 1656 человек!...

Мы все подвержены когнитивному искажению: каждая ситуация кажется нам уникальной — «такое может случиться только со мной». Высказывая недовольство, мы чувствуем: это я один недоволен, а вокруг всех всё устраивает. Менеджмент только рад поддерживать эту иллюзию. Общение постоянно уводят в приват: встречи «1 на 1», чтобы недовольство, не дай бог, не выплеснулось наружу. А вдруг оно окажется объективным, и ты найдёшь сторонников? Именно когда ты понимаешь, что твоё недовольство — не только твоё, начинается объединение....

Нанимают менеджера. На интервью он делится кейсом сложного увольнения сотрудника на прошлой работе. Кейс Результаты работы сотрудника не устраивали менеджера. Менеджер решил сотрудника уволить. Сотрудник знал свои трудовые права и потребовал компенсацию в размере 5 окладов. Руководство отказалось платить. Процесс увольнения растянулся на несколько месяцев — с судом, адвокатами, документами. В итоге компания выплатила сотруднику компенсацию в размере одной месячной зарплаты. Вместе с зарплатами, полученными за время тяжбы, он получил, что хотел....

Нам птичка на хвосте принесла, что в пятницу, аккурат перед длинными выходными, в компании ЕКОМ (оно же «Мегамаркет», оно же «Самокат», оно же «Сберлогистика», оно же «Купер») всем пришло письмо о том, что теперь некоторым (много кому) обязательно ходить в офис. Даже приложили удобную блок-схему, из которой понятно, что если вы в Москве, МО, Питере или ЛО, и вам на общественном транспорте ехать до центра города меньше полутора часов, то офис обязателен....

Мы очень хотели открыть свой канал в МАХ, но у нас, как известно, лапки. Вместо этого мы запускаем официальный канал профсоюза на Youtube. Здесь вы в скором времени увидите подкасты, записи докладов с конференций и многое другое, что поможет вам в борьбе против нерадивых работодателей. Открывающее видео — доклад с московской конференции на профсоюзную тематику про индексации заработной платы. Вы узнаете, что вам должен работодатель по закону, какие документы следует собирать, как требовать индексации и добиться её коллективно....

Я хотел бы узнать, каким образом можно вас поддержать, в финансовых моментах? Чаще всего мы даже не знаем, насколько помогли наши советы и рекомендации, удалось ли решить проблему, с которой к нам обратились. Но иногда встречаются и вот такие вопросы, типа «куда закинуть донат». Мы — странные ребята (и это наша принципиальная позиция). Мы не принимаем донатов (как некоторые «ИТ-волонтеры»). У нас даже нет обязательных профсоюзных взносов (как у некоторых «ИТ-профсоюзов»)....

📥 Обратная связь В апреле было 112 обращений. Сокращения через принуждение к увольнению идут полным ходом, таких заявок 50. Ещё 18 — случаи массовых сокращений в наших IT-компаниях. Мы продолжаем публиковать в Пульсе сводки из ваших обращений. Напомним, что добиваться для себя выгодных условий — ваше законное право. Как себя вести и как действовать в случае принуждения к увольнению, описано на сайте, а также в отдельной инструкции. 📰 Редакция Число подписчиков нашего канала возросло на 2 000....

1 мая 1886 года чикагские рабочие организовали массовую забастовку с требованием 8-часового рабочего дня. Участие принимали рабочие по всей стране, и всего в забастовке участвовали около 350 тысяч рабочих. 1,5 тысячи рабочих были уволены за участие в забастовке. 3 мая на завод в Чикаго прибыли штрейкбрехеры с полицией. Рабочие пытались их не пустить. Полиция убила четверых и ранила десятки людей. 4 мая был устроен митинг на Хеймаркет-сквер (площадь сенного рынка). Всё проходило спокойно, но уже вечером провокатор бросил бомбу в полицейских....

В апреле коллега в «Горчичной футболке» высказался по поводу участия в выявлении и блокировках VPN. Месяцами копившиеся усталость и раздражение обрели точку приложения, и видео завирусилось, обнаружив десятки тысяч сторонников позиции автора. «Оказалось», что айтишники не в восторге от того, что в РФ их индустрию хоронят заживо. А настойчивое «предложение» ещё и самим в этом поучаствовать, похоже, стало последней каплей. Теперь в комментариях под роликом разработчики обсуждают, что с этим делать....

Год 2036. Все давно, добровольно и в едином порыве перешли в «Макс». У каждого дома по Алисе или Марусе. Умные дома произведены в дружественных странах. Большое распространение получили киберимпланты. Особенной популярностью пользуются импланты для жопы, гордые обладатели которых не испытывают больше проблем с походом в туалет. Не то чтобы раньше это было большой проблемой, но с имплантом лучше и безопасней: можно даже в туалете на парковке. Непрерывно из каждого утюга (буквально, ведь утюги теперь умные и с интернетом) вещают про то, как хороши такие импланты....

В связи со всем происходящим в мире в общем и в нашем горячо любимом Отечестве в частности, предлагаем вашему вниманию список софт-скиллов для айтишников на этот и следующий год. Лучше подтянуть их заранее и не ждать, иначе можно остаться без работы вовсе. Soft skills (гибкие навыки) — это универсальные социально-психологические навыки, не связанные с конкретной профессией, но необходимые для успешной работы, общения и карьеры. Земляные работы, ручная копка. В отличие от разработки баги либо вылазят сами и лезут прямо в глаза, уши, рот, под одежду, либо их нет вовсе, зависит от сезона....

При трудоустройстве важно заранее снизить риски и избежать неприятных сюрпризов. Проверка работодателя через его локальные нормативные акты помогает понять реальные правила работы, а дополнительный алгоритм из нашего гайда «Проверка работодателя: как минимизировать риски при трудоустройстве» даёт более полную картину и помогает принять взвешенное решение. Важно. Работодатель обязан ознакомить вас с ЛНА ещё до подписания трудового договора. Это закреплено в статье 68 ТК РФ. Также вы можете: Попросить ЛНА у HR В ходе общения или после собеседования....

Надеемся, уже все успели ознакомиться с методичкой, которой с нами любезно поделились неравнодушные коллеги. Огромное вам спасибо от нас и от всего Рунета. Мы её подробно изучили и обратили внимание на большое количество технических терминов, которые, скорее всего, непонятны не IT-специалистам. Попробуем объяснить простым языком. Сперва мы объясним что было в методичке, а в конце статьи будут ответы на вопросы, которые мы чаще всего встречали. Поэтапное внедрение проверок средств обхода Внедрение проверок VPN и Proxy планируется в несколько этапов....

📥 Обратная связь За март к нам поступило 107 новых обращений. Бессменно лидируют принуждения к увольнению — «по собственному» или по соглашению с выплатой 1-2 зарплат. Разумеется, коллег это не устраивает. Таких обращений было 47. Другие обращения: • 25 — сообщения про массовые увольнения в различных компаниях; • 14 — консультации по нюансам трудовых отношений; • 2 — невыплаты зарплаты, в том числе, один массовый запрос; • Один запрос на размещение рекламы (никак вы, блин, не научитесь!...

Нам написали сотрудники Skyeng и «Нетологии» и сообщили о новой волне увольнений в компаниях из сферы онлайн-образования. Избавляются от сотрудников разных отделов: операционки и команд мобильной разработки, devops и продуктовых команд; от руководителей, менеджеров и лидов направлений. Всего 15–30% персонала отправятся за дверь и пополнят рынок труда. Многие уволенные сотрудники работали в компаниях более 5 лет. Сообщают, что подобное происходит в Skillbox и в SkyPro. Контекст В Skyeng недавно сменился генеральный директор, а руководство сообщало, что бизнесу необходимо пережить «мёртвый сезон» после последних трансформаций....

Месседжер MAX следит за пользователями VPN? Реверс инжиниринг говорит — да 5 марта 2026 г. В MAX опровергли информацию о слежке за VPN и мессенджерами 5 марта 2026 г. Роскомнадзор опроверг информацию о нехватке мощностей для блокировок 19 марта 2026 г. Минцифры попросило крупные интернет-площадки помочь с блокировкой VPN 2 апреля 2026 г. Минцифры признало сложность выявления VPN на iPhone 5 апреля 2026 г. Коллеги, если у кого-то из вас есть методичка от Минцифры по выявлению VPN, присылайте в @itunion_feedback_bot....

За последние 2 дня мы пообщались с шестью сотрудниками компании, и вот что нам удалось выяснить: В компании сменилось руководство. Летом 2025 года в «Туту» сменился менеджмент. Сотрудники считают, что новое руководство было нанято специально для проведения сокращений и подготовки компании к IPO. Увольнения начались осенью 2025 года. Первые волны увольнений начались ещё в октябре 2025 года и продолжаются до сих пор. На тот момент всё проводились под предлогом плохих оценок на Performance Review....

В России запретят информацию по созданию VPN-сервисов 21 ноября 2024 года Депутат Боярский заявил об отсутствии запрета на VPN-сервисы в новых поправках 1 июля 2025 года В России запретили рекламировать VPN-сервисы 31 июля 2025 года Депутат Горелкин: в России не будут штрафовать за использование VPN 26 декабря 2025 года В Госдуме заявили, что полный запрет VPN в России не рассматривается 25 марта 2026 года Операторы введут плату за использование VPN-сервисов...

В предыдущей статье мы разобрали основы. Теперь поговорим о том, как читать ЛНА. Внутри них содержатся условия, которые влияют на ваши обязанности, зарплату, премию и даже карьеру. Работодатель может описать премирование так, что получение денег превратится в чистую удачу. Ссылаться на несуществующие документы. Создать два акта, которые противоречат друг другу. Подменять общепринятые понятия своими. Чтобы избежать ловушек, важно знать юридические принципы. Они помогают правильно читать документы и делать выводы. ЛНА и ТД в иерархии законов РФ Существующая иерархия законов и нормативно правовых актов:...

Бывает два типа кабанов. Мудрые, осторожные боровы и тупомордые, наглые кабанчики. Но каждый кабан всегда роет землю и зорко озирается, только мозгов у него нет. И как только почует прибыль, так он сразу оживляется. И вот один решил, что здесь пахнет старой доброй наживой, и приволок сюда своих наглых манагеров, чтобы повеселиться. Но он немного перепутал. Никакой наживой здесь даже не пахнет. Сейчас он пожалеет, что не родился зайчиком. Как и положено безмозглому кабану, он не разбирается в ситуации....