Статьи

Найти хобби по вкусу, удариться в предпринимательство или строить профсоюз. Что из этого — путь к свободе? Мы хотим объяснить, почему наш путь к свободе — это профсоюз. Хобби Редко можно встретить человека, который обожает понедельники и спешит на работу из любви к ней. Обычно люди пытаются найти себе дополнительное занятие, где они делают, что хотят и как хотят. Где необходимо договариваться с единомышленниками, а не с руководством, которое в любой непонятной ситуации угрожает лишить достатка....

В России, как и во многих странах Европы, перерыв на обед не включён в рабочее время. У нас это закреплено в статье 108 ТК РФ. Поскольку длительность обеда чаще всего 1 час, то рабочий день длится 9 часов. А если работать в офисе и учесть время на дорогу, то получится, что на работодателей мы можем тратить около 10 часов нашего времени или даже больше. Но есть страны, в которых трудовое законодательство лояльнее к работникам: Португалия, Испания, Хорватия, Словения, Сербия и Польша....

После каждой статьи, которая задевает чьи-либо тонкие душевные струны, нас начинают обвинять во всех смертных грехах. То мы хайпуем для привлечения клиентов, то продались всем разведкам и/или пропагандистам всех стран сразу, то предвзято освещаем трудовые конфликты. На последнюю претензию мы уже отвечали: мы не медиатор и не СМИ, мы — профсоюз, а значит, мы воплощаем нашу рабочую справедливость. Поэтому поговорим о клиентах, деньгах и сколько стоит быть профсоюзом. Мы оказываем юридические и организационные консультации бесплатно....

Представим следующую распространённую в IT ситуацию. Вы работаете над интересным проектом в успешной компании. У вас всё хорошо: вам комфортно работать в классной команде, фичи мутятся, пайплайны крутятся, зарплата платится. Руководство рапортует о новых достижениях и рекордных прибылях. Но однажды к вам приходит менеджер и сообщает, что проекту плохо, и намекает на скорые увольнения. Нередко в таких ситуациях работнику предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. И многие работодатели его добросовестно выплачивают....

Наше объединение часто сталкиваемся с мнением IT-сообщества: «Какие у вас рычаги влияния? Почему не устроите забастовку? В чём смысл вашего профсоюза?» Часто слышим и такие упреки: «Почему вы не даёте оценку политическим событиям?» Некоторые айтишники готовы поддерживать тех или иных кандидатов и их политическую программу и даже выходить на митинги, но не готовы требовать справедливой заработной платы и отстаивать свои трудовые права в легальном поле. От профсоюза требуют всего и сразу, пропуская этап становления и объединения людей....

В 2023 году после очередной «реструктуризации» компания CD Projekt Red уволила 9% сотрудников. В ответ на это работники решили организовать профсоюз. Интернет-издание CD-action взяло интервью у представителей профсоюза. Один из них, Лев Ки — наш соотечественник. Далее будет перевод интервью от 06.10.2023 Первый профсоюз в польской геймдев-индустрии! Интервью с основателями Кранчи, токсичная атмосфера, огромное давление и негативное влияние на ментальное здоровье сотрудников — у игровой индустрии немало недостатков. Работники всё чаще объединяются....

Соскучились по резидентам «Сколково»? 16 января Арбитражный суд вынес определение о введении наблюдения в отношении «Ансистемс». Наблюдение — это одна из стадий банкротства, проводимая для анализа финансовой деятельности компании и разработки плана восстановления её работы. Если этот план не удаётся осуществить, дело может быть передано в суд для проведения процедуры банкротства, в ходе которой активы компании могут быть проданы для удовлетворения требований должников. Напомним, что в мае 2023 года бывшие и действующие сотрудники «Ансистемс» обратились к нам за помощью в связи с невыплатой заработных плат....

Чуть больше месяца назад в нашего бота для обратной связи написал человек, который собирался сменить профессию на айтишную. Он поделился с нами интересным договором на обучение на ручного тестировщика, который ему предложили подписать в «Ката Академии». В договоре удалены персональные данные, но всё остальное оставлено как есть. В этой истории с обучением интересно следующее: 1. Компания «Ката Академия» была создана в мае 2022 года. За полгода оборот составил 0 рублей. На момент публикации нет финансовых данных за 2023 год....

Что произошло Хронология событий такая: 12 января член профсоюза «Курьер» Олег Жуков дал интервью изданию «Радио Свобода», признанному иноагентом. В ходе этого интервью Олег говорит только о двух вещах: Службы доставки не трудоустраивают курьеров, заключают договор ГПХ, делая вид, что курьеры — «бизнесмены». Доходы курьеров, которые пытается декларировать пропаганда «Яндекса», не соответствуют действительности: курьер получает около 100 рублей за заказ, в день — около 2400 рублей, при этом есть куча штрафов....

К нам обратились представители «Сколково» с просьбой убрать упоминание фонда в заметке о недобросовестном резиденте ООО «Таргет Плюс». Считаем, что упоминание «Сколково» в заголовке совсем не кликбейт, и решили изложить три тезиса: Справедливо не только гордиться успехами подопечных, но и нести ответственность за их неудачи и плохие поступки. Фонд «Сколково» не просит убирать упоминание о себе из позитивных новостей о резидентах, какие, без сомнения, есть. Что выставляет ситуацию только с одной стороны и приводит к следующему тезису....

Совсем недавно мы призывали вернуться на родину всех, кто уехал от мобилизации, рассказывая о том, как родное государство печётся о работниках сферы ИТ. Однако нельзя забывать: по российским законам тотально военнообязанными являются мужчины, в то время как призвать могут только тех женщин, у которых есть военно-учетная специальность. Значит ли это, что целая половина населения и заметное число занятых в ИТ женщин останутся без отеческой заботы правительства? Нет, нет и ещё раз нет!...

Развитие технологий не раз обещало человечеству улучшение процессов производства. А значит, сокращение рабочего времени. Посмотрим, что происходит с продолжительностью рабочей недели в РФ, насколько продуктивен труд россиян и как можно улучшить условия труда. Переработки в России Согласно исследованию компании Росгосстрах, большинство россиян сталкивались с переработками. В среднем человек в найме с полной занятостью работает 45 часов в неделю. Это на 5 часов больше стандарта трудового законодательства. К схожим выводам пришли в аналитическом центре НАФИ и в исследовательском центре портала Superjob: 56% трудящихся в стране регулярно перерабатывают....

В середине ноября к нам обратился сотрудник компании «Таргет Плюс», участника проекта «Сколково», с жалобой на своего работодателя. Он рассказал, что 13 ноября руководство в личной беседе сообщило о закрытии проекта, в разработке которого он участвовал. А уже 16 ноября технический директор запросил разъяснение о прогуле рабочего дня (разумеется, никакого прогула не было). Таким нехитрым способом директор дал понять две вещи: работнику тут больше не рады, и выходного пособия не будет....

Наверное, уже все слышали о нехватке айтишников в России. Последние полтора-два года СМИ и чиновники активно муссируют эту тему. Давайте разберёмся, реален ли этот дефицит, насколько сложно войти в IT в 2023 году, как наш социально-ответственный и безусловно-патриотичный бизнес отвечает на вызовы времени, а также что предлагают уехавшим в случае возвращения. В понятие «айтишник» каждый «эксперт» включает разные группы работников, критерии и методики оценки редко публикуются, представители ведомств и компаний заинтересованы в необъективных оценках....

По сравнению с 2022 годом нынешний казался на удивление спокойным для ИТ-отрасли. По крайней мере, в России, где не было сокращений десятков тысяч людей в крупнейших технологических компаниях. Не было на этот раз частичной мобилизации, не было исхода западных гигантов с рынка труда. Были попытки вернуть айтишников с удалёнки вообще и из-за рубежа в частности, были попытки урезать зарплаты (как в «Авито-Армения») или просто их не платить (как в «Ансистемс»). Была неизменная жадность бизнеса и стремление экономить на сотрудниках как можно больше....

Ситуация Недавно в профсоюз обратились сотрудники компании ООО «МиксКарт», занимающейся автоматизацией закупок в ресторанах и кафе. ООО «МиксКарт» обладает статусом аккредитованной IT-компании, что подразумевает защищённость от проверок. Также компания является резидентом Сколково, аналогичную ситуацию мы уже освещали в связи с компанией «Ансистемс». Бывшие работники «МиксКарт» выступили с обвинениями в адрес руководства, связанными с невыплатой зарплаты. Сотрудники ожидают выплат от нескольких месяцев до полутора лет. При увольнении компания не выдала сотрудникам расчёт, руководство лишь обещало сделать это, «когда будут деньги»....

Время для очередного выпуска о вакансиях мечты. В IT-стартап под названием ИП «Гаврыш» потребовался стажёр — React-разработчик. Кандидатам предлагают поучаствовать в разработке перспективного web-приложения — планировщика задач. Проект создаётся силами 35 стажёров на протяжении 1 года. К сожалению, прибыли он пока не приносит, поэтому ИП «Гаврыш» просит войти в положение и работать без зарплаты. Требование к стажёрам лишь одно: пройденный или самостоятельно изученный курс по Frontend-разработке. Условия работы: Удалённая работа от 4 часов в день....

В начале 2023 года широко обсуждались возможные ограничения удалённой работы IT-специалистов из-за границы. Несмотря на то, что законодательство пока ещё не изменилось, некоторые законотворцы не теряют надежд, а российские IT-компании, такие, как Тинькофф, Билайн или VK, самостоятельно ввели ограничения для удалённой работы из других стран. Другие отечественные IT-компании тоже зря время не теряли и разработали софт для выявления удалёнщиков, уехавших из России. Существует множество программ для контроля сотрудников, и нашумевший этим летом «Стахановец» не единственный в своём роде....

IT-сообщество должно знать о действительном отношении компаний к сотрудникам. Поэтому освещение трудовых конфликтов в информационном пространстве не менее важно, чем юридические действия. Огласка конфликтов — это способ координации между айтишниками и бойкот несправедливых компаний. Без наших публикаций вряд ли бы кто-то придал широкой огласке трудовые конфликты в Ансистемс, Авито и других компаниях. Профсоюз IT состоит из рядовых IT-специалистов и априори занимает сторону работников, иначе это не профсоюз, а жёлтая организация. Можно считать, что мы следуем презумпции корпоративной виновности....

«Пятёрочка» не хочет видеть среди своих работников членов профсоюзов и всячески их дискриминирует. Подробнее можно ознакомиться в статье газеты «Солидарность». Во внутренней сети «Пятёрочки» ввели код при увольнении: «член профсоюза». В списке кодов присутствуют уже такие: «сокращение штата по причинам организационных изменений», «прогул», «пьянство», «увольнение по линии службы безопасности», «не прошёл испытательный срок», «лишение водительских прав» и т.п. Это значит, что человек получает «чёрную метку», ограничивающую дальнейшее трудоустройство в торговой сети....