В .NET уже несколько лет существует библиотека System.CommandLine, позволяющая быстро создавать CLI-приложения. Несмотря на то, что библиотека ещё в стадии beta, её активно используют и сами разработчики Microsoft, например, в утилите dotnet из пакета .NET SDK. Преимущества этой библиотеки в том, что она позволяет сосредоточиться на разработке полезного функционала приложения и не тратить время на создание парсера команд, опций и аргументов, а также имеет широкие возможности для кастомизации. Реализация простого CLI-приложения Библиотека поддерживает следующие виды токенов:...

Вы когда-нибудь задумывались о том, какие компании разрабатывают софт для государственных заказчиков? Например, кто разрабатывает проекты для генеральной прокуратуры , МЧС или кто развивает АСУ диспетчерской службы ЖКХ в Москве? Какие условия труда в такой компании? Сегодня мы познакомим вас с одной из таких компаний. Компания «Ансистемс», она же GOST GROUP, является участником проекта «Сколково». В карточке организации указано, что она является «экспертным поставщиком уникальных передовых технологических решений». Её годовая выручка за 2022 год составила 921 млн....

С начала 90-х годов технологический прогресс человечества как будто бы замедлился — закончилась Холодная война, а вместе с ней и гонка вооружений, которая подталкивала государства тратить огромные суммы на науку. «Конец истории» Фукуямы попахивал чем-то застойным, но в то же время — постмодернистским и, соответственно, развлекательным. Раз не нужно тратиться на холодные войны, тогда на что? Конечно, на развлечения! Казалось бы, мы навсегда погрязнем в болоте виртуальных медиа и не увидим технологических революций, подобных тем, от которых тысячи людей в восторге выбегали на улицы посреди учебного или рабочего процесса в XX веке....

Работа в IT-сфере считается престижной, но мы, участники профсоюза, также видим и другую сторону нашей отрасли. Об этой стороне мы будем рассказывать в нашей регулярной рубрике. Она посвящена обращениям, которые поступают от работников IT в наш бот для обратной связи. Этот кейс будет о том, как действовать, если незаконно принуждают к увольнению без положенных выплат. Главный герой этой истории — девушка, работавшая системным аналитиком в одной IT-компании в РФ. Дисклеймер Мы не «сервисный» профсоюз....

Около 200 действующих и бывших работников аутсорс-компаний Sama и Majorel, фирм, обслуживающих ChatGPT, YouTube, TikTok и Meta*, собрались 1 мая в Найроби на саммите Content Moderators Summit 2023 и проголосовали за создание первого профсоюза модераторов контента в Африке. Модераторы контента — специалисты, которые проверяют, соответствует ли загружаемый пользователями контент правилам сервиса. Каждый день они просматривают тысячи изображений, видео и текстовых сообщений. Им приходится сталкиваться с извращенцами, насильниками, расистами, националистами и другими психопатами, размещающими в сервисах неприемлемый контент и экстремистские материалы....

Работники Sega of America в Ирвине, штат Калифорния, подали заявку для проведения профсоюзных выборов. Новый профсоюз Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS) сотрудничает с организацией Communications Workers of America (CWA) и объединяет работников из отделов QA, локализации, техподдержки, маркетинга и разработки, что делает AEGIS крупнейшим профсоюзом гейм-индустрии США, состоящим из сотрудников различных команд. Today we, a supermajority of workers at our @SEGA of America Irvine headquarters, are excited to announce that we are unionizing as the Allied Employees Guild Improving SEGA—AEGIS—in partnership with @code_cwa....

При настройке телефонной маршрутизации возникает необходимость изменить (скорректировать) телефонный номер: как набираемый (B-номер), так и номер инициатора вызова (А-номер, АОН). Например, абоненты нашей станции набирают междугородние/федеральные номера через префикс «8», а вышестоящему оператору связи необходимо передавать номер без префикса, в десятизначном формате. Или вызовы на вашу станцию приходят с кодом зоны, а внутри станции используются номера в 6 или 7 знаков, и лишние символы необходимо удалить. Для корректировки номеров в Huawei SoftX3000 существует множество инструментов, применяемых в зависимости от конкретных случаев....

Не первый месяц в российских СМИ активно обсуждается возможность изменения законодательства о детском труде. Появляются различные инициативы, в Госдуму внесён законопроект об упрощении процедуры трудоустройства несовершеннолетних. Люди, интересующиеся этой темой, сразу делятся на два лагеря. Первые утверждают, что детям нужно приучаться к труду и расти самостоятельными, что им необходимо учиться понимать ценность заработанных денег. Их противники справедливо возражают, что дети должны получать образование и заниматься творчеством. Играть, а не работать....

14 апреля 2023 года президент РФ подписал закон об «электронных повестках». В этой статье мы разберём важные изменения закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», сформулированные в законопроекте № 361804-7. Поскольку указ президента о проведении частичной мобилизации не отменяли, рекомендуем сначала ознакомиться с нашей статьей «О мобилизации для IT-специалистов». Как и в прошлой статье, мы будем опираться прежде всего на формулировки законов РФ, а не на публичные заявления официальных лиц....

Работа в IT-сфере считается престижной, но мы, участники профсоюза, также видим и другую сторону нашей отрасли. Об этой стороне мы будем рассказывать в нашей новой рубрике. Она посвящена обращениям, которые поступают от работников IT в наш бот для обратной связи. Дисклеймер Мы не «сервисный» профсоюз. Если вы хотите, чтобы все проблемы за вас решил юрист, то сразу обратитесь в любую юридическую контору. Наш профсоюз не предоставляет такие услуги. Однако если вы и ваши коллеги готовы сами бороться за свои права, то мы готовы предоставить вам:...

Оказалось, ещё не все компании ушли из России. Утром 10 апреля около 500 работников российского техцентра Deutsche Bank ждал сюрприз: отсутствие доступов в системы, необходимые для работы. Как и в случае с Intel, это произошло без каких-либо уведомлений. Но надо отдать компании должное: всем сотрудникам предложили релокацию в Германию. Тем же, кто не может переехать, предлагают расторжение договора по соглашению сторон. Точные суммы компенсации нам неизвестны, но, по косвенным сведениям, можно сделать вывод о 6 окладах....

Пока богатые богатеют, уровень выгорания офисных работников бьёт рекорды, а соцсети становятся причиной депрессии у подростков. Работники сферы IT не исключение. Вопрос «со мной что-то не так?» задают всё чаще. Попробуем немного погрузиться в мир психического здоровья. Надеемся подогреть интерес к этой важной теме, а кого-то даже подтолкнуть к повышению качества своей жизни. Прежде всего, мы — айтишники, а не специалисты в области психологии, нейробиологии или психиатрии. Описанное в заметке — результат изучения материалов экспертов и личный опыт....

15 марта Госдума в первом чтении одобрила законопроект «О занятости населения». В нём вводится понятие «платформенная занятость». Об этом законе подробно написали наши единомышленники из профсоюза «Курьер». Тут процитируем краткое определение, что же такое «платформенная занятость»: «Платформенно занятый — это тот, кто работает с использованием приложений, подключённых к интернету». Думаете, слишком общее определение? Но этого компании и добиваются. Чем легче перевести человека с трудового договора на платформенную занятость, тем лучше для компаний....

Санкции и экономические трудности заставляют власти принимать меры по поддержке отечественного бизнеса, в том числе и IT-сектора. Что же они предлагают, и как это влияет на жизнь IT-специалистов? В статье мы попытались разобраться в этом вопросе и выяснить, кому действительно собирается помогать государство. На сегодняшний день для бизнеса уже существует: Запрет на проверки. Федеральный закон №46 от 08.03.2022 и постановление правительства №448 от 24.03.2022 объявляют мораторий на проверки. Таким образом, IT-компании освобождаются как от плановых, так и внеплановых проверок....

Кажется, у нас снова хотят украсть отдых. Министру труда отправили письмо с предложением упростить разделение ежегодного отпуска для работников. Предлагается отказаться от нормы, по которой одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 дней подряд. Автор письма — директор «Института исследования проблем современной политики» Антон Орлов (по иронии судьбы, тёзка профсоюзного активиста, осуждённого на 6 лет колонии). По текущему законодательству работнику предоставляется 28 дней отпуска, который можно разделить на несколько частей....

Наши комментаторы считают, что «любой нормальный» профсоюз должен вести активную политическую жизнь: выступать против решений власти, против корпораций или против китайских воздушных шаров. В одной из наших статей мы пытались объяснить, почему любые политические требования преждевременны. В статье мы приводили в качестве примера коллективную борьбу за кулер. Возможно, это не самый лучший пример. Подумаешь, кулер, какая мелочь. Может, есть более важные вещи? Разумеется, есть. В 2022 году мы провели опрос в нашем телеграм-канале....

К нам обратился работник и попросил разъяснить последствия перехода на самозанятость. Человек работает удалённо на российскую компанию и решил уехать за границу, компания была не против. Но тут начальство вспомнило о повышении подоходного налога с 13% до 30% в случае потери налогового резидентства, если работник более полугода находится за границей. Обосновывая невозможностью выделять больше средств на сотрудника, компания предложила оформить самозанятость, чтобы работник не потерял в доходах. Но при этом руководство скромно умолчало о возможности платить на 40% больше....

Уволенные работники узнали о своём сокращении по электронной почте, обнаружив, что у них нет доступа к ресурсам компании Google. Уволить нажатием кнопки — это так удобно, никаких бесед, просто «пошёл вон». Некоторые из уволенных сотрудников работали в компании десятилетиями. «Мне трудно поверить, что после 20 лет работы в Google я неожиданно узнаю об увольнении по email. Какая пощёчина. Я хотел бы попрощаться со всеми лично», — написал в Твиттере инженер Google Джереми Джослин....

В Telegram и на Pikabu в комментариях к заметке о сокращениях в дочерней компании группы ICL вы яростно спорили, как должны выплачивать пособия при увольнении по сокращению. Давайте разбираться, как же выгодно для работника. Уведомление об увольнении Для начала стоит вспомнить, что GDC — это аутсорс-компания, которая зависела от иностранных заказчиков. Если нет проектов, то работников отправляют на «бенч» или, по-русски, в простой. Чаще всего такой период оплачивается только в виде оклада, который обычно значительно меньше всей зарплаты....

Если вас вызвали поработать в выходные или праздники, то вам следует знать. Вызвать сотрудника на работу в выходные и нерабочие праздничные дни можно только для выполнения заранее непредвиденных работ, без которых предприятие развалится. При этом нужно получить письменное согласие работника и издать соответствующий приказ. Без согласия работника можно обойтись только для предотвращения или устранения последствий: катастрофы; производственной аварии; стихийного бедствия; при возникновении других чрезвычайных обстоятельств; а также для выполнения госзаказов. Следующие работники могут отказаться работать в выходной вне зависимости от причин вызова на работу:...