vkold

Нас спрашивают: “Когда можно будет официально присоединиться к профсоюзу?” Отвечаем: “Зависит от того, насколько быстро нам удастся набрать критическую массу активистов.” Тогда нас спрашивают: “А зачем вам критическая масса? Ведь по закону для формальной регистрации профсоюза в России достаточно согласия трёх человек!” Отвечаем с сожалением: между законом и практикой - огромная разница. Мы знаем десятки примеров, когда работники в количестве 3-5 человек объявляли о существовании своего профсоюза, понадеявшись на закон. А затем в течение 1-2 месяцев работодатель от них избавлялся, создав невыносимые (но при этом соответствующие закону) условия....

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций (Минцифры) подготовило пакет мер по дальнейшему развитию отрасли ИТ в России. Список (к счастью) ещё не утверждён правительством. Одно из самых экстравагантных предложений - обязать производителей железа предустанавливать “российскую ОС” на все персональные компьютеры. В источнике почему-то назвали эту ОС “российским Windows”, хотя всем давно известно, что под брэндом отечественных операционных систем, как правило, скрывается слегка кастомизированный Linux. Предложение уже раскритиковали некоторые эксперты. Очевидно, что для массового потребителя Linux пока не готов заменить Винду, хотя бы уже потому, что первый не совместим с большинством компьютерных игр, а также с некоторыми популярными программами....

Пока по России шагает эпидемия самозанятости, не встречая почти никакого сопротивления, работники в США одержали существенную победу. По решению калифорнийского суда с 11-го августа агрегаторы такси Uber и Lyft обязаны считать своих водителей полноценными наёмными работниками, а не “самозанятыми”. Это значит, что водителям теперь положены страховки на случай нетрудоспособности и безработицы, выплаты за сверхурочную работу и гарантированный минимум зарплаты. Чтобы добиться своего, водители в том числе устраивали пикеты позле домов CEO указанных корпораций (см....

Послевыборные события в Беларуси показывают, помимо прочего, силу организованного сопротивления трудящихся. Когда радикальная фаза протестов на улицах стихла, в дело вступили профсоюзы и просто организованные коллективы на крупнейших заводах страны: БелАЗ, БМЗ, Беларуськалий, МТЗ и другие. Бастующие заводы вынудили приехать к ним самого Лукашенко. Неудивительно, ведь пока такое крупное производство стоит, владельцы теряют колоссальные прибыли. Если не уговорить рабочих продолжить работу, в целой отрасли может наступить коллапс. Пока неясно, смогут ли протестующие вообще и работники заводов в частности добиться своего - то есть, отставки Лукашенко....

На прошлой неделе сотрудники Blizzard в Калифорнии стали анонимно делиться друг с другом информацией о зарплате и недавних “повышениях” в специально созданной для этого таблице. Как выяснилось, зарплаты у работников всемирно известного разработчика игр настолько малы, что некоторые их них вынуждены пропускать обеды или завтраки и использовать бесплатный кофе, предоставляемый компанией, чтобы “обмануть” аппетит. В то же время, по словам инсайдеров, зарплата CEO Blizzard’а Бобби Котика составила 40 миллионов долларов за прошлый год....

Пандемия подкидывает нам всё больше причин объединяться для борьбы за свои интересы. Вот такие две новости недавно прошли по Сети, почти рука об руку: Реальные располагаемые доходы россиян рекордно упали из-за пандемии (на 8% в годовом выражении за второй квартал 2020-го года) Российские миллиардеры разбогатели за время пандемии на $62 млрд Чтобы понимать, откуда берутся такие разнонаправленные данные, нужно знать, как устроена экономика. А устроена она так, что крупные организации, в особенности монополии, а в особой особенности - монополии, повязанные с государством, имеют огромные конкурентные преимущества перед мелким бизнесом и уж тем более - перед неорганизованными, атомизированными работниками....

Призываем к солидарности! Профсоюз “Курьер” организует забастовку доставщиков еды 9 июля перед офисом Mail.ru в Москве. Причина - Delivery Club (которой, в конечном счёте, владеет Mail.ru Group) со своими посредниками не выплачивают положенный заработок почти трём сотням курьеров. Работники DC - далеко не олигархи, многие снимают жильё, поэтому после многомесячных задержек некоторые курьеры буквально оказались на улице, вынуждены спать на скамейках в парках. Но и у тех курьеров, которые в целом продолжают получать деньги, ситуация тяжёлая - компания внаглую удаляет уже выполненные заказы из системы, чтобы сэкономить на выплатах....

В кои-то веки относительно хорошие новости: правительство России вводит налоговые послабления для IT-отрасли. В частности, размеры страховых взносов с сотрудников снизят с 14% до 7,6%, а размеры налога на прибыль - с 20% до 3%. При этом дополнительную нагрузку на бюджет планируется компенсировать повышенным НДС с продукции IT-компаний. Но это, по большому счёту, значит, что оплата “банкета” ложится скорее на потребителей российского софта, чем на производителей. Так что, если ваш босс плакался о своей тяжёлой доле и пытался снизить вам зарплату - самое время рассказать ему эти приятные новости и спросить, не собирается ли он вернуть ваш доход на положенный уровень....

Вы, возможно, подумали, что мы совсем пропали, но нет: мы были заняты важным делом. О результатах расскажем чуть позже. А пока к айтишным кризисным событиям: Несколько IT-ассоциаций предупредили правительство РФ об опасности сворачивания отрасли и массового отъезда программистов за рубеж. Процитируем Хабр: “Глава АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин сообщил, что уже участились случаи невыплат за выполненные работы (около 50% контрактов) и расторжения контрактов (10–20%)…” “…В «Руссофте»… провели опрос в начале мая, который показал, что 15% респондентов планируют сократить более 10% своих сотрудников, а сокращения в принципе намечаются у 42% IT-компаний…....

IT-сфера в США массово сокращает сотрудников. По данным портала http://layoffs.fyi, Uber сократил 3700 человек в Кремниевой долине (30% от всего списка), Airbnb - 1900 человек там же (25%), Lyft - почти 1000 человек там же, Stack Overflow в Нью-Йорке сократил штат на 15% (правда, у них там была всего пара сотен человек). В целом, большое число так называемых компаний-“единорогов” уволило от 8% до 50% людей на фоне пандемии и экономического кризиса....

Почти 40% сотрудников, занимающихся ремонтом компьютеров и бытовых предметов, остались без заработка в кризис. Об этом свидетельствуют свежие данные Сбербанка, основанные на анализе денежных транзакций. При этом, проблемы коснулись в первую очередь сотрудников малых предприятий (15 работников и меньше), а в крупных, наоборот, изменения были минимальные. Из того, что Сбербанк анализировал транзакции за апрель, а кризис начался только во второй половине марта, следует, что работодатели урезали зарплаты (или вовсе перестали их платить) в нарушение законных процедур, по которым работникам должно даваться как минимум 2 месяца на доработку перед сокращением....

Вдохновляющая история из Испании, где работники благодаря солидарным действиям добились для себя безопасных условий труда и положенной оплаты во время карантина: Несколько сотен специалистов тех. поддержки компании CPM International, работающей аутсорсером для Airbnb в Барселоне, отказались идти работать в офис после объявления всеобщего карантина 16-го марта. Руководство компании поначалу попыталось отмахнуться от опасности и выставить “прогул” всем, кто отказался работать из офиса. Мол, сотрудникам, работающим в колл-центре, нельзя настроить нужный канал связи из дома....

По данным соц. опросов, более 10% населения в крупных городах лишилось источника дохода из-за нынешнего кризиса. Тому, как защитить свои трудовые права в тяжёлое время, будет посвящён сегодняшний стрим на канале Station Marx. На трансляции выступит в том числе представитель нашего профсоюза. Так что можете задавать ваши вопросы.

Друзья, к нам стали поступать жалобы от работников IT-компаний, которых на фоне кризиса либо собираются уволить без компенсаций, либо отправить в неоплачиваемый отпуск. К сожалению, всё это было предсказуемо: правительство переложило материальную отвественность за “нерабочий месяц” на регионы и компании, а компании, не желая терпеть убытки, пытаются спихнуть проблемы на рядовых работников. Ибо последние, не будучи объединёнными в крепкие, “боеспособные” организации, являются самой лёгкой добычей. В связи с этим сообщаем, что, во-первых, да - по “кризисным” вопросам вы можете обращаться к нам....

Друзья, в свете последних кризисных событий и мер правительства, мы подготовили для вас небольшую памятку о том, как вы можете защитить свои права перед работодателем. Пожалуйста, распространите её как можно шире. Как вы знаете, следующая неделя объявлена выходной, но нам уже стала поступать информация с мест, где работодатели хотят обойти эту меру. Либо не платить деньги за простой, либо заставить работать без компенсации как за сверхурочный труд. Вот именно этому, а также попыткам загнать людей в административный отпуск или уволить “по собственному желанию” и посвящена памятка....

Как часто вам приходится выполнять по работе функции, которые не прописаны в вашем трудовом договоре? Это может быть как “безобидное” таскание 20-литровых бутылей с водой до офисных кулеров, так и монтаж сетей, оборудования, сборка техники для программистов и т.д. В последних случаях это не просто деятельность, на которую вы не подписывались, но и нарушение техники безопасности. И если возникнут проблемы, отвечать придётся вам, а не начальству. Запрет на навязывание дополнительных функции подразумевается из самого смысла трудового договора....

Дело Nginx и Игоря Сысоева обсуждал весь Интернет, в том числе и мы с вами. Бездушная™ и порядком одряхлевшая корпорация Рамблер с помощью силовиков попыталась нажиться на движке, которым бесплатно пользуется львиная доля человечества. Ну как тут было не поддержать основателей проекта? Однако дело в том, что такие попытки рейдерских захватов в российской IT-сфере происходят регулярно, просто не получают столь широкой огласки. И чем дальше, тем больше. Издание Meduza собрало несколько недавних случаев и представило их в своей статье под названием “Ощущение, что ты оказался в боевике из 1990-х”....

Многие поколения наёмных работников в тяжёлой борьбе добывали право на запрет штрафов, aka вычетов из зарплаты. Бились-бились и добились - в текущей редакции Трудового Кодекса РФ штрафы запрещены (стать 192), как были они запрещены и советском КЗоТе. Однако из-за пассивности и юридической безграмотности работников, а тем более из-за разрухи 90-х, штрафы подкрались с неожиданной стороны: в виде вычетов из премий. В некоторых конторах, в том числе айтишных, доля премии в совокупном доходе сотрудников доходит до 80% (то есть, например, оклад - 20 000 р....