«Благословение» неразвитых стран «Если я буду дольше работать — я больше заработаю!» — популярный миф среди работников, в том числе IT-сферы. Миф, разумеется, поддерживаемый в мире работодателей. Джек Ма — основатель и глава Alibaba Group — недавно заявил буквально следующее: Я думаю, что возможность работать с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю — это благословение. В нашем мире каждый мечтает об успехе, хорошей жизни и уважении окружающих. Но позвольте спросить, как вы добьётесь желаемого, если не будете тратить больше времени и энергии, чем остальные?...

Проект Dialectic подготовил инфографику, которая показывает зависимость минимальной заработной платы и процента объединённых в профсоюзы работников в разных штатах США. За исключением пары штатов типа Арканзаса и Алабамы, прослеживается тенденция: чем сильнее профсоюзы, тем выше минимальная зарплата. Некоторые подписчики, разумеется, спросят: “Какое мне дело до минималки, если я - квалифицированный инженер?” А дело вот какое: зарплаты квалифицированных специалистов, как правило, равняются реальной минимальной заработной плате в регионе, помноженной на коэффициент квалификации, более-менее фиксированный для данной специальности....

Что может солидарность? Например, восстановить на работе незаконно уволенных сотрудников. В Бразилии рабочие Tenaris Confab в ответ на увольнение 25 своих коллег объявили забастовку. В результате, уже через день компания-производитель стальных труб отменила своё решение об увольнении и согласилась обсудить с профсоюзом будущее рабочих. Tenaris Confab уже полгода пытается сократить около 200 сотрудников, мотивируя это тем, что “они больше не нужны”. Поначалу профсоюзу приходилось угрожать забастовкой, чтобы процедура в принципе проходила как можно мягче и люди не оказались на улице без гроша в кармане....

Однажды в паблике “Типичный программист» опубликовали запись типа: “Как переехать в Кремниевую долину, устроиться в Google и зарабатывать 100 000$ в год”. Цифра была указана, видимо, чтобы впечатлить российских инженеров, ибо для россиянина не в теме такая зарплата может показаться баснословной. Понятно, что некоторые наши сограждане грезят переездом в развитые страны, и такие суммы только подогревают их фантазии. Но всё ли так радужно на самом деле? Неужели технологическим гигантам некуда девать деньги, так что они разбрасываются ими направо и налево?...

Нас спрашивают: что делать, если работодатель задерживает зарплату? Отвечаем: если хотя бы часть положенной выплаты задержана более чем на 15 дней, то работник имеет право приостановить трудовую деятельность до полного погашения долга по статье 142 ТК РФ. При этом работодателя о приостановке работы нужно известить в письменной форме (конкретного шаблона законом не предусмотрено). А обратно к работе нужно приступить на следующий день после того, как долг погашен и работник получил об этом соответствующее извещение....

Информационно-техническое обеспечение экзаменов – не самая главная проблема российского образования. Но она все-же имеет место и мне хочется поделиться, так сказать, «взглядом изнутри» на эту проблему. Сразу оговорюсь, что написанное ниже – всего лишь мой личный опыт работы в одной из школ нашего города (районный центр с населением почти 60 тыс. человек) и я не исключаю, что ситуация в других школах и городах может отличаться. Для работников школ май – это не только шашлыки, Парад Победы и сирень....

Работая в сфере ИТ на протяжении 19 лет, было интересно наблюдать, как расслаивается и специализируется вся профессиональная среда. Когда-то люди у нас были универсалами, практически «ломоносовыми», которые на своем личном опыте и при скудной информации делали первые шаги в профессии, при поддержке специалистов старой школы СССР. Было единое понятие — «АйТишник», и максимум кого отделяли — это программистов и связистов. «АйТишник» должен был уметь все, от прокладки кабелей, до сборки ПК и серверов, от настройки сети и модемов, до установки всего необходимого ПО и написания элементарных программ или драйверов....