Еще пару месяцев назад рынок труда в IT был рынком работников. Поэтому каждый раз, когда мы писали о необходимости профсоюза для защиты интересов и прав IT-специалистов, мы встречали волну непонимания с их стороны. Действительно, зачем бороться за свои права, если работодатели готовы выкупать востребованных специалистов из других компаний? Поэтому в IT-сообществе сложилось мнение, что при любых проблемах можно быстро найти другую работу не хуже, а то и лучше прежней. Чего добиваться, чего требовать и зачем объединяться?...

Доброго времени суток, коллега! Это наш первый профсоюзный дайджест, и в нем мы затронем события в IT сфере, которые произошли за последний месяц, и большинство из них связаны с известными всем печальными событиями. Профсоюз IT — не политическая организация. Нашей целью является борьба сотрудников айти компаний за свои права, независимо от их гражданства. Тем не менее профсоюз может влиять на решения принимаемые теми или иными государствами, если эти решения затрагивают права сотрудников (например, как в случае с увеличением пенсионного возраста), только если в этот профсоюз входят большинство сотрудников индустрии, но на текущий момент IT-специалисты предпочитают голосовать ногами, торговаться на рынке и считать себя свободными и независимыми, а профсоюз — это подарки на новый год, членские взносы и нежелание работать....

В понедельник, 28 марта, в Индии началась общенациональная двухдневная забастовка, организованная десятью центральными профсоюзами страны. В ней приняли участие 200 млн работников, фермеров и неравнодушных граждан, а это примерно четверть трудоспособного населения. Недовольные антинародной политикой правительства, люди вышли на улицы городов в промышленных и ресурсодобывающих районах страны. В части городов протестующим удалось заблокировать дороги и железные пути. Требования работников: Отмена нового закона о труде Отказ от приватизации госпредприятий в любой форме (снижения доли государства с 50% до 25%) Справедливое распределение доходов Увеличение заработной платы в соответствии с законом о гарантиях занятости в сельской местности Махатмы Ганди Уравнивание в правах контрактных работников «Они продают железные дороги, аэропорты, порты, нефтяную промышленность и газоперерабатывающие заводы, а также наш сектор передачи электроэнергии, ничего не осталось....

На днях правительством был издан указ о мерах по поддержке IT-отрасли. Текст указа на kremlin.ru IT-компаниям: Выделить из бюджета средства на гранты. Обеспечить льготные кредиты по ставке до 3%. Отменить налог на прибыль. Дать налоговые льготы. Освободить от налоговых и других проверок, видимо от трудовых тоже. Стимуляцией закупок обеспечить IT-компаниям рынок сбыта. Работникам IT-компаний: Выделить средства для улучшения жилищных условий работников и повышения уровня заработной платы. Дать отсрочку от армии. Упростить иностранным работникам получение вида на жительство....

Международный рынок труда закрывается, а вместе с ним и доступ к огромному количеству рабочих мест и высоким зарплатам. Часть российских IT-компаний под угрозой санкций экспортируют сотрудников, а специалисты испытывают проблемы при устройстве на работу в иностранные компании. Компании бегущие от санкций предлагают своим работникам 3 варианта: Командировка в нейтральные страны на несколько месяцев без семьи и на съемное жильё Перевод на проекты, пока что не попавшие под санкции - Выброситься за борт Искать работу По закону увольнение каждого отдельного работника должно происходить согласно ТК РФ, а для массовых сокращений в ТК предусмотрены отдельные статьи....

С 1 марта вступают в силу поправки в ТК РФ. Одна из поправок легализует дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию производственных процессов. Раньше такое наблюдение то же было законно в силу статьи 22 ТК РФ, по которой работодатель может требовать от работников исполнения своих обязанностей и соблюдения режима работы. Произошла доработка закона, где возможность вести наблюдение за работником прописана явно и пересмотру не подлежит. Работодатель получил законное право. А работнику остается лишь молча согласиться на любые средства контроля со стороны работодателя или отправиться искать другого работодателя, который не стал пока что тратиться на средства контроля....

В начале февраля в/на Украине запустили давно готовящийся государством проект «Дія City». Со стороны государства проект ведут министр цифровой трансформации директор дизайнерского агентства Михаил Федоров и его заместитель директор рекламного агентства Александр Борняков. Теперь владельцы ИТ компаний могут добровольно изменить режим трудоустройства своим работникам на более свободный: ИТ специалисты Украины перестанут страдать от официальных трудовых договоров и смогут работать как gig-работники по gig-контрактам. И хотя многие украинские ИТ компании давно перевели всех своих сотрудников на ФОП (аналог самозанятого в РФ), эта форма трудоустройства всё еще недостаточно либеральная....

Работники компании АО “Казахтелеком”, в городе Алматы, вышли на забастовку 31 января. Более ста линейщиков из кабельного цеха отказались выходить на работу и устроили стихийную забастовку возле офиса компании с требованием увеличить зарплату. С недавнего времени их перевели в категорию универсальных работников, урезав социальные выплаты и надбавки за квалификацию. На забастовку руководство компании ответило жёсткими и решительными мерами. В срочном порядке этим же днём были проведены дополнительные выплаты работникам на сумму 1 млрд тенге, а уже 2 февраля компания выделила еще 7 млрд тенге на повышение зарплат....

Наверное, все мы в детстве ждали Нового Года! Некоторые из нас помнят то самое новогоднее настроение и предчувствие праздника, но с возрастом оно куда-то уходит, и праздники превращаются в выходные. Новогоднего чуда не ждешь - просто планируешь, как провести свободное время с пользой для себя и семьи. В преддверии 2022 года я сидел и не думал о Новом Годе, тем не менее, новогоднее чудо со мной все же случилось - ко мне на работу пришел настоящий Дед Мороз (с бородой)!...

6 декабря сотрудники из отдела по контролю качества (QA) компании Raven начали забастовку, после того как компания решила сократить штат тестировщиков на 30%. В забастовке участвовало по меньшей мере 300 человек из Raven и 9500 человек из других подразделений Activision Blizzard. И хотя работодатель объясняет сокращение заключением постоянных трудовых договоров для 500 временных работников, увольнения 20 сотрудников не требуется, учитывая, что компания Raven в составе Activision Blizzard занимаются разработкой Call of Duty: Warzone, приносящей $5,2 миллиона дохода каждый день....

2021 год продолжил бум платформенного капитализма в мире вообще и в России в особенности. Из-за пандемии и развития цифровых технологий услуги курьеров, таксистов и онлайн-ритейла становятся всё более востребованы. Но этот рост происходит не в вакууме, а посреди победоносного шествия неолиберализма, требующего отказа от социальных и трудовых гарантий. В результате в развивающихся отраслях люди нанимаются не на трудовые договоры, а на ГПХ. Юридически и экономически безграмотным людям объясняют, что ГПХ значит “самозанятость”, возможность “самому распоряжаться своим временем” и “не работать на дядю”....

Ну что, коллеги, завершили performance review за 2021-й год? Обсудили возможное повышение с вашим начальством? Довольны ли результатом? Если вдруг вам кажется, что performance review - это бесполезная ежегодная нервотрёпка, то не расстраивайтесь. Возможно, вы просто не знаете, как его правильно проходить. Дело в том, что у performance review есть малоизвестный нюанс, который в корне меняет ситуацию. Все говорят, что его нужно проходить, но никто не говорит, ГДЕ его нужно проходить....

Пользователи социальных сетей и СМИ сообщают о массовых случаях спама с использованием чековых принтеров в США. Эксперты по кибербезопасности считают, что сигналы рассылаются с одного или нескольких устройств, генерирующих сообщения для печати по всем доступным случайным адресам через обращение к порту 9100 через протокол TCP. С помощью уязвимости общественные активисты массово распространяют призывы к борьбе за интересы работников и к объединению их в профсоюзы. Помимо прочего, неизвестные ссылаются на сообщество Reddit “Antiwork”, на который подписаны 1....

Мы уже освещали забастовку сотрудников Blizzard и поговорили о необходимости создания профсоюза для сотрудников игровой индустрии. В этом посте постараемся рассмотреть проблему гораздо глубже и понять, в чем фундаментальная причина конфликта внутри Blizzard. Почему руководство Blizzard просто не может прислушаться к своим сотрудникам и уладить все их проблемы мирно? Какое из требований бастующих сотрудников (прекратить постоянные переработки и бесчеловечное отношение к подрядчикам, устранить отсутствие прозрачности в доходах и т.д.) компания, чья выручка составляет 2....

Весной 2020 года сотрудник компании CyberCraft (ООО «СайберКрафт») оставил на DOU два отзыва о задержках заработной платы и отпускных. В ответ на это в сентябре 2020 компания обратилась в суд Донецкой области, чтобы опровергнуть недостоверную информацию. Однако компании этого показалось мало, и она потребовала у сайта выдать данные пользователя, оставившего комментарии. Вероятно, для преследования его за разглашение информации, находящейся под NDA (Non-disclosure agreement), в котором обычно прописывают штраф от 4 до 6 зарплат сотрудника....

17го ноября более 150 сотрудников Activision Blizzard вышли на забастовку с требованием отставки Бобби Котика, CEO компании. 1300 сотрудников подписали открытое письмо с требованием снятия его с должности. Петиция на Change.org собрала уже более 10.000 подписей. Также к ним присоединилось несколько миноритарных акционеров. Согласно вскрывшейся информации он знал о проблемах в компании и скрывал их. Фил Спенсер, глава подразделения Xbox в корпорации Microsoft, пообещал пересмотреть отношения с руководством Activision Blizzard. Так же отреагировал и Джим Раян, глава подразделения Playstation в Sony....

Профсоюз работников IT уже освещал тему профсоюзов в IT-индустрии в целом, но в чем причина их создания? Сегодня разберем необходимость в профсоюзах в игровой индустрии. Чем игровая индустрия отличается от остальных? Ответом на этот вопрос является отношение IT-компаний к своим клиентам. Игровая индустрия заинтересована в получении максимальной прибыли всеми возможными способами в кратчайшие сроки, в том числе, вынуждая своих клиентов как можно больше времени проводить за игрой и совершать как можно больше внутренних микротранзакций....

Около 550 000 работников вышли 20 октября на однодневную забастовку по всей Южной Корее. 80 000 членов Корейской конфедерации профсоюзов (KCTU) присоединились к бастующим на улицах. KCTU насчитывает около 1,1 миллиона членов, большая часть которых работает в Hyundai Motor, LG Chem и Korail Railroad, и является одним из двух крупнейших профсоюзов в стране. Их требования: Достойная оплата труда Безопасная работа для всех, защита рабочих мест от covid-19 Исключить незащищенную законом или непостоянную занятость Общедоступные медицина, образование и пенсии Передача правительству (национализация) 50% жилищного фонда в стране Только в Сеуле на улицы вышло 27 000 работников на протест, который не был согласован с властями....

Недавно прошёл стрим Виктории Гарсии-Берналь и Олега Комолова. Он будет интересен тем, кто хочет разобраться в процессе отстаивания трудовых прав в России за последние 10 лет. Разбирается тема важности профсоюзного движения, проводится анализ и разбор деятельности профсоюзов, желтых профсоюзов, а также затрагивается вопрос нужды в над-профсоюзных объединениях. Олег, кандидат экономических наук, старший научный сотрудник Института экономики РАН, в прошлом депутат муниципального округа Марьина Роща в г. Москва, рассказывает об опыте выигранного протеста в деле благоустройства территории....

Почти 100 000 наёмных работников из множества разных сфер общественной жизни объявили о прекращении работы, если их требования не будут выполнены работодателем. 1 000 работников Nabisco, производителя закусок, вышли на забастовку под руководством профсоюза работников хлебопекарных, кондитерских, табачных и мукомольных производств (BCTGM). Они выступили против ухудшения системы переработок и мед. страховки, а также против аутсорсинга. 17 000 медсестёр и 14 000 персонала всего 31 000 сотрудников требуют от Kaiser Permanente компенсации за эмоциональное выгорание, вызванное переработками в период пандемии, повышения оплаты труда на 4% в год и расширения штата, чтобы снизить нагрузку....