Рамблер “попросил” отозвать иск от компании, разрабатывающей Nginx. Очевидно, это стало результатом волны общественного возмущения, прокатившемуся по Рунету в целом и особенно - по IT-сообществам. Но победу праздновать рано: Рамблер продолжает сыпать исками (правда, на этот раз не к самим разработчикам open source), а в это же время к нам приходят новости о преследованиях сотрудников со стороны других компаний. Wargaming - создатель World of Tanks - подала иск на 1.7 миллионов долларов к Blitz Team, куда ушли несколько бывших сотрудников Wargaming....

На фото: один из основателей Nginx - Игорь Сысоев Ну что, Россия стала на один большой шаг ближе к западным практикам защиты “авторского” права. Сегодня в офисе компании, разрабатывающей популярный веб-сервер Nginx, прошли обыски. Уголовное преследование было заказано корпорацией Рамблер. Дело в том, что первые версии Nginx разрабатывались Игорем Сысоевым, как раз когда тот работал в Рамблере. Более того, по данным корпорации, происходило это в рабочее время и на оборудовании работодателя....

В августе 2017 года между Тайо Дарамола и корпорацией вспыхнул конфликт из-за того, что первый, будучи менеджером по проектам, устал впаривать заказчикам откровенно сырые или вообще неработающие продукты, за которые уже была внесена плата. Мало того, что Тайо закономерно уволили, так он ещё и не мог никуда устроиться на протяжении более чем года из-за соглашения о неконкуренции (подробнее о таких соглашениях). Справедливости ради надо сказать, что если проектные менеджеры всех компаний откажутся поставлять сырые продукты, то индустрия IT просто встанет....

Айтишники любят учиться, чтобы стать отличными инженерами, но сегодня у нас рассказ о том, какими инженерами точно становиться не надо. Главный инженер ПАО “Россети” Андрей Майоров на закрытом совещании биг боссов предложил наказывать рядовых сотрудников за проступки следующими методами: «Накладывать штрафы… нарушитель должен знать, что… семья останется без средств к существованию на месяц». «За произошедшее нарушение он не должен получить ни копейки. Не то что премии, но даже в окладе ни копейки»....

Представители IT-индустрии и политики организуют онлайн-хакатон в поддержку политзаключённых, который пройдёт с 13 по 15 декабря: https://github.com/developers-against-repressions/devs-against-the-machine Хакатон приурочен прежде всего к т.н. “Московскому делу” (а там среди фигурантов есть и айтишники) и будет направлен на разработку проектов, которые смогут облегчить жизнь политзэкам. Мы знаем, у некоторых из вас возникнет вопрос: можно ли в это вписываться, ведь хакатон организуют, в основном, либералы. А либералы, как известно, в борьбе бизнеса и работников чаще склонны занимать сторону первого....

Ну что ж, Google уволил 4-х человек за попытки организовать профсоюз, о которых мы писали месяц назад. Первые два увольнения случились ещё 22-го ноября, после чего работники объявили о кампании солидарности с уволенными. В ответ корпорация не только не восстановила активистов, но и уволила дополнительно 2-х человек, организовавших кампанию. Формальным поводом для увольнения послужил “доступ к закрытой информации” (в основном - об аккаунтах сотрудников), которым пользовались активисты, видимо, чтобы разослать приглашение на встречи или агитировать коллег....

Если вы только присматриваетесь к сфере IT или знакомые неайтишники донимают вас вопросами в духе: “А правда ли, что программисты ничего не делают, и получают за это бешеные бабки?” - то вот в этой статье хорошо разбирается, что и как на самом деле обстоит в нашей сфере: https://habr.com/ru/post/475228/ Если вкратце, то разница в зарплатах у ведущих инженеров и джуниоров огромна. Все современные проекты отталкиваются от бюджета, бюджет же распиливается в первую очередь в интересах заказчика, менеджеров и нескольких ведущих специалистов, на оставшиеся же деньги “оптом” нанимаются те самые джуниоры, зарплата которых часто крутится в районе среднестатистических офисных работников в регионе, если не меньше....

Совет от Хакермэна: не используйте служебные компьютеры и девайсы для личной и тем более профсоюзной переписки, иначе в один прекрасный день вы обнаружите, что работодатель знает о вас чуть более, чем всё, а также имеет основания для вашего увольнения. Это может показаться самоочевидным, но мы знаем как минимум несколько реальных случаев, когда инженеров (и при том хороших инженеров) увольняли за их переписку с рабочего компьютера. С точки зрения обывателя, в небольших разговорах на нерабочие темы нет ничего страшного - опыт подсказывает, что серьёзных последствий из-за этого не бывает, и максимум, что вам грозит - устный выговор от начальника, заставшего вас с поличным....

Пока айтишники России думают, что живут слишком хорошо, чтобы создавать профсоюзы, сотрудники Google в Швейцарии и США активно объединяются. В минувший понедельник сотрудники Google в Цюрихе организовали лекцию о профсоюзах (очевидно, с перспективой создания такового, если идея вызовет интерес), предварительно забронировав для неё встречу. Когда менеджмент узнал о готовящемся событии, сотрудникам было разослано письмо о том, что “встреча не состоится”, и что менеджмент допускает только те разговоры о правах работников, которые с этим же самым менеджментом и согласованы....

Если вас вдруг расстроила наша прошлая заметка, где говорилось о бездушных тестах, отсеивающих айтишников на собеседованиях из-за глупых стандартизированных задачек, то спешим порадовать: есть люди, которым на собеседовании будет глубоко интересен ваш внутренний мир. Правда, сектора производства, в которых практикуется такой индивидуальный подход, пока ещё очень малочисленны. Но мы, как россияне и тем более как айтишники, смотрим в наше киберпанковское будущее с оптимизмом. Речь идёт о проверке соискателя на полиграфе (aka детекторе лжи)....

В последние годы работодатели взяли за моду отсеивать потенциальных соискателей при помощи автоматизированных сайтов-задачников типа HackerRank. Вместо полноценного личного собеседования людям предлагают решить, например, 3 задачи за 1 час, и если что-то пошло не так - заворачивают интервьюируемых уже на этом первом этапе. Разумеется, отсеивание неадекватных кандидатов - нормальная практика на собеседовании, однако есть большая разница между отсеиванием в ручном режиме и решением рандомных задач с автоматической проверкой компьютером. Во-первых, такой почти автоматический этап собеседования говорит о том, что рынок IT начинает насыщаться предложением со стороны работников....

Небольшой ролик от экономиста Олега Комолова о том, почему местные и национальные профсоюзы обречены уходить в прошлое и уступать место международным объединениям работников. Мы с Олегом полностью согласны, и ещё раз подчеркнём, что для нас это особенно актуально: капитал в сфере IT перетекает через границы не просто легко, а чрезвычайно легко. В результате, если вы заботитесь о зарплатах только в своей местной конторе или в своём регионе, то инвестор быстро находит вам замену в условной Индии....

Что отличает небольшую, новую компанию (или даже ИП) от корпорации? Прежде всего, высокая вероятность провала на рынке и, следовательно, банкротства. По российской статистике, только 3-5% всех открывающихся ИП выживают в течение первых трёх лет. А если говорить об IT, то, например, паблик “Типичный программист” пишет, что только 1% выпущенных игр достигает коммерческого успеха. Естественно, абсолютное большинство неудачных проектов приходится как раз на “мамкиных атлантов”, решивших, что идеи достаточно для реализации прибыльного проекта....

Свой профсоюз айтишников есть не только в России, но и в Беларуси: полтора года назад программист из минского хакерспейса с ником Флоп Бутылкин и экономист Ольга Лавская решили создать Профсоюз работников области информационных технологий (ПРОИТ). Как и любой приличный независимый профсоюз, ПРОИТ занимается защитой интересов работников, а для Беларуси это местами более актуальная задача, чем для России. Ибо в РБ есть такие замечательные “фичи” как трудовые договора, которые не могут быть расторгнуты работником по своему желанию, а методы отстаивания своих прав сильно ограничены (например, там даже одиночные пикеты нужно согласовывать заранее, причём обязательно нужно указывать источники финансирования и ещё кучу подобной бурды)....

Если вы ещё не видели, на GitHub появилась петиция против преследований россиян по так называемому “московскому делу”. Среди обвиняемых - как минимум два айтишника: Айдар Губайдулин - сотрудник “Сбербанк-Технологий”, выпускник МФТИ, находится под подпиской о невыезде. Константин Котов - программист, и он уже получил 4 года колонии просто за участие в четырёх акциях. Вы можете как угодно относиться к самим протестам в Москве и к выборам в Мосгордуму, но факт тот, что митинги, шествия и пикетирования - стандартные методы ведения в том числе профсоюзных кампаний....

Что такое “итальянская забастовка” и зачем она может понадобиться айтишникам? В отличие от классической забастовки, когда сотрудники просто прекращают работу, при “итальянке” коллектив продолжает трудиться, однако делает это не спеша и с дотошным соблюдением всех процедур и правил. А поскольку правила у нас пишутся часто людьми не очень логичными и предусмотрительными, строгое их соблюдение может привести к многократному замедлению работы, а то и к полной остановке производства. Впервые этот метод стал массово применяться в Италии в начале прошлого века, отсюда и название....

“Конкурируйте, и будет вам счастье,” - говорят апологеты свободного рынка. Ну что ж, давайте посмотрим, как конкурируют по-настоящему счастливые люди в IT-индустрии: Экс-партнёр Усманова и крупнейший производитель средств прослушки для спецслужб Антон Черепенников инвестировал в стартап по “белому хакерству” 23-летнего программиста Бориса Королёва - сына главы Службы экономической безопасности ФСБ Сергея Королёва. Об этом сообщаем BBC в своём расследовании: https://www.bbc.com/russian/features-49337267 Бизнес Черепенникова - холдинг “Цитадель” - объединяет более 20 компаний, которые специализируются на разработке программ в сфере информационной безопасности и поставках технических средств для оперативно-розыскных мероприятий (СОРМ)....

Массовое синхронное увольнение по собственному желанию - это, на первый взгляд, странный способ для работников решить свои проблемы. И тем не менее, иногда он действует. На днях шестеро хирургов ГКБ-1 в Нижнем Тагиле написали одновременные заявления об увольнении, чем мгновенно поставили городскую медицину на грань кризиса. Уже через несколько дней на ситуацию отреагировали чиновники от местного Минздрава до пресс-секретаря Путина Пескова, и по большей части - в сочувствующем для хирургов ключе....

К вопросу о том, чем занимается государство в Интернете: Каждую неделю вы вычищаем предложку от нескольких записей типа тех, что на картинке. Записи однотипные: с фэйкового аккаунта-однодневки делается простенький пост об очередном патриотическом конкурсе исторической-реконструкции/песни и пляски. Какой надмозг надоумил спамить таким контентом группу именно профсоюза айтишников - это большой вопрос. Ещё интереснее вопрос: кто решил, что делать посты от имени однодневок с аватарками девушек “пониженной социальной ответственности”(с) - это хорошая идея....

К нам несколько раз обращались по поводу ухудшения условий труда: где-то сокращают чёрную часть зарплаты, где-то увеличивают продолжительность рабочего дня, где-то лишают небольших, но приятных “ништяков” типа компенсации питания. В каждом таком конкретном случае нужно разбираться и помогать отдельно, но мы всё-таки опубликуем здесь несколько общих советов: Проблемы, затрагивающие весь коллектив, лучше решать коллективно. Если вы придёте жаловаться к начальнику в одиночку, вас скорее всего, просто проигнорируют, а то и пошлют куда подальше....