Новости

Айтишники любят учиться, чтобы стать отличными инженерами, но сегодня у нас рассказ о том, какими инженерами точно становиться не надо. Главный инженер ПАО “Россети” Андрей Майоров на закрытом совещании биг боссов предложил наказывать рядовых сотрудников за проступки следующими методами: «Накладывать штрафы… нарушитель должен знать, что… семья останется без средств к существованию на месяц». «За произошедшее нарушение он не должен получить ни копейки. Не то что премии, но даже в окладе ни копейки»....

Представители IT-индустрии и политики организуют онлайн-хакатон в поддержку политзаключённых, который пройдёт с 13 по 15 декабря: https://github.com/developers-against-repressions/devs-against-the-machine Хакатон приурочен прежде всего к т.н. “Московскому делу” (а там среди фигурантов есть и айтишники) и будет направлен на разработку проектов, которые смогут облегчить жизнь политзэкам. Мы знаем, у некоторых из вас возникнет вопрос: можно ли в это вписываться, ведь хакатон организуют, в основном, либералы. А либералы, как известно, в борьбе бизнеса и работников чаще склонны занимать сторону первого....

Ну что ж, Google уволил 4-х человек за попытки организовать профсоюз, о которых мы писали месяц назад. Первые два увольнения случились ещё 22-го ноября, после чего работники объявили о кампании солидарности с уволенными. В ответ корпорация не только не восстановила активистов, но и уволила дополнительно 2-х человек, организовавших кампанию. Формальным поводом для увольнения послужил “доступ к закрытой информации” (в основном - об аккаунтах сотрудников), которым пользовались активисты, видимо, чтобы разослать приглашение на встречи или агитировать коллег....

Если вы только присматриваетесь к сфере IT или знакомые неайтишники донимают вас вопросами в духе: “А правда ли, что программисты ничего не делают, и получают за это бешеные бабки?” - то вот в этой статье хорошо разбирается, что и как на самом деле обстоит в нашей сфере: https://habr.com/ru/post/475228/ Если вкратце, то разница в зарплатах у ведущих инженеров и джуниоров огромна. Все современные проекты отталкиваются от бюджета, бюджет же распиливается в первую очередь в интересах заказчика, менеджеров и нескольких ведущих специалистов, на оставшиеся же деньги “оптом” нанимаются те самые джуниоры, зарплата которых часто крутится в районе среднестатистических офисных работников в регионе, если не меньше....

Совет от Хакермэна: не используйте служебные компьютеры и девайсы для личной и тем более профсоюзной переписки, иначе в один прекрасный день вы обнаружите, что работодатель знает о вас чуть более, чем всё, а также имеет основания для вашего увольнения. Это может показаться самоочевидным, но мы знаем как минимум несколько реальных случаев, когда инженеров (и при том хороших инженеров) увольняли за их переписку с рабочего компьютера. С точки зрения обывателя, в небольших разговорах на нерабочие темы нет ничего страшного - опыт подсказывает, что серьёзных последствий из-за этого не бывает, и максимум, что вам грозит - устный выговор от начальника, заставшего вас с поличным....

Пока айтишники России думают, что живут слишком хорошо, чтобы создавать профсоюзы, сотрудники Google в Швейцарии и США активно объединяются. В минувший понедельник сотрудники Google в Цюрихе организовали лекцию о профсоюзах (очевидно, с перспективой создания такового, если идея вызовет интерес), предварительно забронировав для неё встречу. Когда менеджмент узнал о готовящемся событии, сотрудникам было разослано письмо о том, что “встреча не состоится”, и что менеджмент допускает только те разговоры о правах работников, которые с этим же самым менеджментом и согласованы....

Если вы ещё не видели, на GitHub появилась петиция против преследований россиян по так называемому “московскому делу”. Среди обвиняемых - как минимум два айтишника: Айдар Губайдулин - сотрудник “Сбербанк-Технологий”, выпускник МФТИ, находится под подпиской о невыезде. Константин Котов - программист, и он уже получил 4 года колонии просто за участие в четырёх акциях. Вы можете как угодно относиться к самим протестам в Москве и к выборам в Мосгордуму, но факт тот, что митинги, шествия и пикетирования - стандартные методы ведения в том числе профсоюзных кампаний....

Google проиграл суд на 11 миллионов долларов группе из 227 человек, заявивших, что их дискриминировали по признаку возраста. Инициатором выступила Шерил Филлекес, которая собеседовалась в Google 4 раза на протяжении 7 лет, но ни разу так и не была принята на работу. Якобы, из-за своего возраста (больше 40 лет). В дополнение к штрафу корпорацию обязали организовать тренинги для персонала против дискриминации по возрасту. Этот иск - пример так называемого class action - “классового действия”, то есть кампании, организованной большой группой работников против работодателей, даже если эти работники не объединены в профсоюз....

В Казани сегодня жара - крановщики при помощи профсоюза МПРА объявили забастовку в связи с бесчеловечными условиями труда и низкой зарплатой. Требуют соблюдения норм Трудового Кодекса, официального оформления трудовых отношений и повышения зарплат. Это касается и нас с вами. Не только в порядке рабочей солидарности, но и потому, что качество новостроек напрямую зависит от отношения к крановщикам и другим строителям. Поэтому призываем как минимум подписаться на группу “Крановщики Казани” и оказать посильную информационную поддержку....

Анти-профсоюзный тренинг Amazon’а слили в Сеть несколько недель назад (прикрепляем его здесь для вашего удобства). Известно, что корпорации борются с независимыми профсоюзами, но редко удаётся найти целую методичку, рассказывающую менеджерам о том, как именно нужно противостоять самоорганизации сотрудников. Для тех, кто не очень силён в английском или кому просто лень смотреть видео, приведём краткие тезисы оттуда: Корпорация Amazon - против профсоюзов, так как они “вредят конкурентоспособности компании”. Антипрофсоюзные действия менеджеров должны носить корректный характер и не выходить за рамки закона....

Всероссийский скандал разгорается в корпорации Nestle. Около 300 сотрудников отдела продаж в разных городах разом подверглись незаконным увольнениям. В середине мая работников обманным предлогом завели в конференц-залы, заперли там и не выпускали до тех пор, пока те либо не подпишут уведомления о сокращении, либо не согласятся на немедленное увольнение “по соглашению сторон”. Сокращение штата - право работодателя. Но сокращение сокращению рознь. Во-первых, процедура сокращения не предполагает принудительного запирания людей в комнатах....

Проект Dialectic подготовил инфографику, которая показывает зависимость минимальной заработной платы и процента объединённых в профсоюзы работников в разных штатах США. За исключением пары штатов типа Арканзаса и Алабамы, прослеживается тенденция: чем сильнее профсоюзы, тем выше минимальная зарплата. Некоторые подписчики, разумеется, спросят: “Какое мне дело до минималки, если я - квалифицированный инженер?” А дело вот какое: зарплаты квалифицированных специалистов, как правило, равняются реальной минимальной заработной плате в регионе, помноженной на коэффициент квалификации, более-менее фиксированный для данной специальности....

Что может солидарность? Например, восстановить на работе незаконно уволенных сотрудников. В Бразилии рабочие Tenaris Confab в ответ на увольнение 25 своих коллег объявили забастовку. В результате, уже через день компания-производитель стальных труб отменила своё решение об увольнении и согласилась обсудить с профсоюзом будущее рабочих. Tenaris Confab уже полгода пытается сократить около 200 сотрудников, мотивируя это тем, что “они больше не нужны”. Поначалу профсоюзу приходилось угрожать забастовкой, чтобы процедура в принципе проходила как можно мягче и люди не оказались на улице без гроша в кармане....