❗️ 20 апреля 2022 г. мы выпустили пост на хабре с ответом на призыв Михаила Мишустина создать свою экосистему. Целью этого поста было показать: бессмысленность текущих мер поддержки правительством РФ IT-сектора, что такое IT-отрасль вообще, зачем она нужна и каким образом создать потребность в ней на рынке труда РФ, на примере проекта S7 Space, каким образом может быть сформирована потребность в IT-отрасли в РФ, какие срочные меры можно принять в ближайшее время....

7 апреля 2022г., председатель правительства РФ, Мишустин Михаил Владимирович, “пользуясь случаем”, напрямую обратился к разработчикам и айтишникам: “Ребята — разработчики, программисты, айтишники, — давайте сделаем свою экосистему, у нас все для этого есть! Есть элементы этой экосистемы, которые нужно доработать. Нужно сделать свой интернет-магазин, потому что AppStrore и GooglePlay на сегодняшний день у нас уже практически могут скоро не дать возможности скачивать приложения” Михаил Владимирович не просто обратился к айтишникам - он пробил 4-ую стену между нами, IT-специалистами, и правительством РФ....

В условиях жесточайших санкций российское правительство организует программу импортозамещения, в том числе в сфере информационных технологий. Затея, безусловно, благая: призвана развить нашу отрасль и удержать айтишников в стране с помощью интересных и амбициозных проектов. Однако, власти планируют замещать зарубежный софт не абы чем, а проприетарными разработками российских и оффшорных корпораций (Яндекс до сих пор зарегистрирован в Нидерландах, если что). Вот, например, перечень рекомендованного российского ПО от Минцифры. В обычных условиях, в мирное время да на нефтяных дрожжах, можно было бы не обратить на это внимания....

Немного о Битси Всем привет! Если вы давно хотели научиться делать игры, но не знали с чего начать, рекомендую вам попробовать Bitsy. Это редактор полного цикла для создания простых игр и маленьких миров на основе html. Это значит, что ваша игра максимально доступна и не требовательна, ее легко можно опубликовать на Itch.io или любой другой бесплатной платформе и делиться с широким кругом игроков. По словам создателя движка, Адама Леду, цель Битси – “предоставить простой способ делать игры, в которых можно ходить, общаться с людьми и просто пребывать”....

На фоне оттока кадров и сокращения рабочих мест, глава РАЭК предложил создать профсоюз для IT-специалистов. Но такое предложение звучит не впервые, идея создания профсоюза в IT-отрасли звучала и на конференции в Иннополисе в ноябре 2021 года, и чуть ранее в интервью с гендиректором АНО “Россия – страна возможностей”, и даже на Хабре. В общем, предложение правильное и разумное, но как профсоюз, управляемый бизнесом, сможет нормально представлять интересы работников? Ведь бизнесу хочется нанять работника подешевле да с квалификацией повыше, а работник наоборот, хочет зарплату, соответствующую квалификации, ДМС получше да удобное рабочее место....

Activision Blizzard анонсировала, что временные и внештатные работники группы по обеспечению качества (QA) подразделений Activision Publishing (AP) и Blizzard переводятся в штат с 1 июля. Это примерно 1100 человек, занятых преимущественно тестированием игр и других продуктов компании. Джессика Тейлор, вице-президент Activision Blizzard по корпоративным коммуникациям, заявила, что с 17 апреля у них будет новая минимальная почасовая ставка в 20$ (по некоторым данным, оплата была $18,5 в час), а также эти работники получат право участвовать в бонусном плане компании и получать полагающиеся штатным работникам преференции....

7 апреля 2022 года КГБ РБ признал профсоюз работников радиоэлектронной промышленности экстремистской организацией. Профсоюз РЭП был основан в 1990-м году, его учредителями стали 93 первичные профсоюзные ячейки. Сейчас он объединяет более 2000 работников. Помимо этого, профсоюз является членом Беларуского конгресса демократических профсоюзов, а так же международного профсоюзного объединения IndustriALL, объединяющего более 50 миллионов трудящихся по всему миру. Вероятно, давление, которому подверглась организация, связано с многочисленными обращениями в Международную организацию труда по вопросам нарушения прав рабочих в Беларуси и отказом следовать официальному соглашательскому курсу Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ), требуя снижения пенсионного возраста, отмены контрактной системы найма, обеспечения рабочих жильём, медициной и образованием....

Доброго времени суток, друзья. Хотелось бы коротко рассказать о технологиях использованных для нашего сайта. Возможно эта простая в освоении технология поможет другим начинающим группам или профсоюзам легко организовать независимый канал распространения информации. Свободных человеческих ресурсов у нас не много, поэтому мы выбрали “дешевый” вариант и собрали сайт на генераторе статических сайтов Hugo. Такой принцип построения сайтов интересен отсутствием базы данных и backend передающего данные из базы на front. Заметки оформляются как текстовые файлы в формате Markdown, которые компилируются в готовый набор html+js+css до запуска web-сервера....

29 марта издание The Verge сообщило, что Яндекс уволил более двух десятков сотрудников из своего подразделения в Ann Arbor (США, штат Мичиган), которое занималось разработкой беспилотных автомобилей и роботизированной доставкой в партнерстве с GrubHub. Официальной причиной увольнения компания называет отзыв лицензий. Само же Министерство транспорта штата Мичиган (MDOT) отрицает данный факт. А уволенным сотрудникам компания изложила немного иную версию ситуации, возлагая вину за приостановку работы и увольнения на губернатора штата, который был вынужден просить об отзыве лицензий из-за жалоб на российскую компанию, собирающую данные об американских дорогах....

Недавно в наш IT профсоюз обратился за консультацией старший разработчик крупной нефтяной компании. После трудоустройства на удалённую работу неожиданно обнаружилось, что далеко не весь документооборот происходит в электронном виде. И для подписания некоторых документов приходилось один-два раза в месяц ездить в офис работодателя из соседнего региона за счет личного времени. Непосредственный руководитель не смог или не захотел решить эту проблему. Отдел кадров согласился использовать скан-копии только для части документов, что не решало проблему с поездками....

Компания Intel объявила что приостанавливает все операции в России. А заодно закрывает российский офис разработки в Нижнем Новгороде и переводит 1200 сотрудников в простой с сохранением заработной платы. Ранее компания уже получала предупредение от Минтруда о недопустимости простоя, но их это не остановило. В этом офисе разрабатывалось много отличных опенсурсных инструментов, в том числе: OpenCV, OpenVINO, CVAT и других библиотек для машинного обучения и вычислений на GPU. А также популярные продукты Vtune и GPA....

Еще пару месяцев назад рынок труда в IT был рынком работников. Поэтому каждый раз, когда мы писали о необходимости профсоюза для защиты интересов и прав IT-специалистов, мы встречали волну непонимания с их стороны. Действительно, зачем бороться за свои права, если работодатели готовы выкупать востребованных специалистов из других компаний? Поэтому в IT-сообществе сложилось мнение, что при любых проблемах можно быстро найти другую работу не хуже, а то и лучше прежней. Чего добиваться, чего требовать и зачем объединяться?...

Доброго времени суток, коллега! Это наш первый профсоюзный дайджест, и в нем мы затронем события в IT сфере, которые произошли за последний месяц, и большинство из них связаны с известными всем печальными событиями. Профсоюз IT — не политическая организация. Нашей целью является борьба сотрудников айти компаний за свои права, независимо от их гражданства. Тем не менее профсоюз может влиять на решения принимаемые теми или иными государствами, если эти решения затрагивают права сотрудников (например, как в случае с увеличением пенсионного возраста), только если в этот профсоюз входят большинство сотрудников индустрии, но на текущий момент IT-специалисты предпочитают голосовать ногами, торговаться на рынке и считать себя свободными и независимыми, а профсоюз — это подарки на новый год, членские взносы и нежелание работать....

В понедельник, 28 марта, в Индии началась общенациональная двухдневная забастовка, организованная десятью центральными профсоюзами страны. В ней приняли участие 200 млн работников, фермеров и неравнодушных граждан, а это примерно четверть трудоспособного населения. Недовольные антинародной политикой правительства, люди вышли на улицы городов в промышленных и ресурсодобывающих районах страны. В части городов протестующим удалось заблокировать дороги и железные пути. Требования работников: Отмена нового закона о труде Отказ от приватизации госпредприятий в любой форме (снижения доли государства с 50% до 25%) Справедливое распределение доходов Увеличение заработной платы в соответствии с законом о гарантиях занятости в сельской местности Махатмы Ганди Уравнивание в правах контрактных работников «Они продают железные дороги, аэропорты, порты, нефтяную промышленность и газоперерабатывающие заводы, а также наш сектор передачи электроэнергии, ничего не осталось....

На днях правительством был издан указ о мерах по поддержке IT-отрасли. Текст указа на kremlin.ru IT-компаниям: Выделить из бюджета средства на гранты. Обеспечить льготные кредиты по ставке до 3%. Отменить налог на прибыль. Дать налоговые льготы. Освободить от налоговых и других проверок, видимо от трудовых тоже. Стимуляцией закупок обеспечить IT-компаниям рынок сбыта. Работникам IT-компаний: Выделить средства для улучшения жилищных условий работников и повышения уровня заработной платы. Дать отсрочку от армии. Упростить иностранным работникам получение вида на жительство....

Международный рынок труда закрывается, а вместе с ним и доступ к огромному количеству рабочих мест и высоким зарплатам. Часть российских IT-компаний под угрозой санкций экспортируют сотрудников, а специалисты испытывают проблемы при устройстве на работу в иностранные компании. Компании бегущие от санкций предлагают своим работникам 3 варианта: Командировка в нейтральные страны на несколько месяцев без семьи и на съемное жильё Перевод на проекты, пока что не попавшие под санкции - Выброситься за борт Искать работу По закону увольнение каждого отдельного работника должно происходить согласно ТК РФ, а для массовых сокращений в ТК предусмотрены отдельные статьи....

С 1 марта вступают в силу поправки в ТК РФ. Одна из поправок легализует дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию производственных процессов. Раньше такое наблюдение то же было законно в силу статьи 22 ТК РФ, по которой работодатель может требовать от работников исполнения своих обязанностей и соблюдения режима работы. Произошла доработка закона, где возможность вести наблюдение за работником прописана явно и пересмотру не подлежит. Работодатель получил законное право. А работнику остается лишь молча согласиться на любые средства контроля со стороны работодателя или отправиться искать другого работодателя, который не стал пока что тратиться на средства контроля....

В начале февраля в/на Украине запустили давно готовящийся государством проект «Дія City». Со стороны государства проект ведут министр цифровой трансформации директор дизайнерского агентства Михаил Федоров и его заместитель директор рекламного агентства Александр Борняков. Теперь владельцы ИТ компаний могут добровольно изменить режим трудоустройства своим работникам на более свободный: ИТ специалисты Украины перестанут страдать от официальных трудовых договоров и смогут работать как gig-работники по gig-контрактам. И хотя многие украинские ИТ компании давно перевели всех своих сотрудников на ФОП (аналог самозанятого в РФ), эта форма трудоустройства всё еще недостаточно либеральная....

Работники компании АО “Казахтелеком”, в городе Алматы, вышли на забастовку 31 января. Более ста линейщиков из кабельного цеха отказались выходить на работу и устроили стихийную забастовку возле офиса компании с требованием увеличить зарплату. С недавнего времени их перевели в категорию универсальных работников, урезав социальные выплаты и надбавки за квалификацию. На забастовку руководство компании ответило жёсткими и решительными мерами. В срочном порядке этим же днём были проведены дополнительные выплаты работникам на сумму 1 млрд тенге, а уже 2 февраля компания выделила еще 7 млрд тенге на повышение зарплат....

Наверное, все мы в детстве ждали Нового Года! Некоторые из нас помнят то самое новогоднее настроение и предчувствие праздника, но с возрастом оно куда-то уходит, и праздники превращаются в выходные. Новогоднего чуда не ждешь - просто планируешь, как провести свободное время с пользой для себя и семьи. В преддверии 2022 года я сидел и не думал о Новом Годе, тем не менее, новогоднее чудо со мной все же случилось - ко мне на работу пришел настоящий Дед Мороз (с бородой)!...