Курьеры объявили забастовку. Корпорация делает вид, что ничего не происходит и всё под контролем, но при этом активно закупает информационную кампанию, чтобы дискредитировать идею объединения в профсоюз. Это не сюжет новой игры по киберпанку, это наша с вами реальность. С приходом в наш мир платформенной экономики (Uber, Яндекс.Доставка, Яндекс.Такси) меняются взаимоотношения между сотрудниками и корпорациями. Развитие технологий в ущерб трудовым правам — главный признак киберпанка, и этот мир наступает на наших глазах....

Всем хочется встречать Новый год дома с семьёй в спокойной обстановке. Но в прошлом году сотрудники пунктов выдачи заказов (ПВЗ) Wildberries едва успели встретить праздник хоть как-то. Не веря в благосклонность руководства в этом году, работники решили взять ситуацию в свои руки и 31 декабря закрыть пункты выдачи заказов в 18:00. В начале декабря инициативная группа работников Wildberries объявила о начале акции за сокращение рабочего дня 31 декабря на ПВЗ. Сотрудники ПВЗ требуют:...

Взлом мессенджера, дело по статье о незаконном производстве и сбыте наркотиков, попытки неизвестных вломиться в квартиру — жизнь профсоюзного активиста Владимира Баранова под Новый Год стала похожа на плохой криминальный фильм. Владимир — врач анестезиолог-реаниматолог и лидер первичной организации профсоюза «Действие» в Городской больнице № 40 г. Санкт-Петербурга. С самого момента образования в апреле 2021 года, начались проверки деятельности профсоюза, которые не выявили ничего противозаконного. Затем Владимир дал интервью о проблемах с организацией скорой помощи в условиях распространения COVID-19, после чего против него было возбуждено уголовное дело о распространении якобы заведомо ложной информации....

AIITEU (The All India IT and ITeS Employees’ Union) создан 6 января 2018 года. Профсоюз помогает отстаивать интересы работников в сфере информационных технологий. Объединение стремится сделать работу в IT-секторе приятной, значимой, а также способной удовлетворить нужды каждого работника. Главной же мотивацией образования профсоюза является невозможность справиться с проблемами отрасли одному. AIITEU не является исключением и помогает бороться: с незаконными увольнениями, стрессом и выгоранием, сексуальными домогательствами, задержками заработной платы, частыми переработками, дискриминацией, отсутствием гарантий занятости, слежкой за рабочим местом, использованием технологий не в мирных целях....

«ЧВК Вагнер Центр» объявил о проведении хакатона с 20 по 23 декабря 2022 года. Разбираемся, почему хакатоны — это в принципе плохо, и почему не стоит участвовать конкретно в этом. Что такое хакатон, и почему это плохо Хакатон — мероприятие для разработчиков, где приглашённые команды решают какую-либо проблему организатора за строго регламентированное время. Выглядит любопытно, но есть нюансы. Во-первых, участникам хакатона не платят. Победители/призёры могут рассчитывать на вознаграждение, в том числе денежное....

Работники игровой индустрии США продолжают объединяться. 6 декабря 300 QA-специалистов компании ZeniMax, принадлежащей Microsoft, объявили в Twitter о создании профсоюза ZeniMax Workers United при поддержке объединения CWA. ZeniMax включает в себя такие студии, как Bethesda и id Software, и известна сериями игр The Elder Scrolls, Doom и Fallout. Today we, a majority of QA workers at ZeniMax, are proud to announce the launch of our union with @CWAunion. We are the first group of workers at Microsoft to formally unionize....

Вот уже третий год подряд в «чёрную пятницу», 25 ноября, сотрудники складов Amazon из 35 стран проводят забастовки и акции протеста. Работники просят повысить зарплату и требуют разрешить им объединяться в профсоюзы (на данный момент в Amazon запрещены любые объединения работников). Сотрудники Amazon выбрали для забастовок самый загруженный день в году, чтобы обратить внимание руководства компании на свои проблемы. Эти акции протеста координировала коалиция профсоюзов и защитников окружающей среды Make Amazon Pay....

Работник Amazon описывает условия труда на складе Ковентри и причины своего вступления в профсоюз: «Мне не нужны богатства Джефа Безоса: ни его яхта, ни космическая ракета, я просто хочу жить. Я не должен работать 60 часов в неделю только ради того, чтобы оплачивать счета. У меня есть дети. Дети хотят есть, им нужна обувь, школьная форма. Однажды я получил от коллектора письмо о задолженности. Когда я перезвонил ему и мы проанализировали мои доходы и траты, он сказал: «Я не понимаю, как вы ещё живы»....

Объединённые профсоюзы Австрии с сентября пытаются добиться компенсации дорожающего уровня жизни. Не осталось в стороне и австрийское IT. Первый ход сделали IT-корпорации. Они меняют условия коллективного договора в одностороннем порядке, оправдываясь общим ухудшением экономики и общемировым падением рынка IT. Изменения: Индексация зарплаты на 5,65% при средней инфляции 8,3%. Увеличение переработок с 10 до 12 часов без выплаты сверхурочных. Выплата сверхурочных — только после превышения 40 часов в неделю суммарно. На что 29 сентября 2022 года работники IT-индустрии Австрии при поддержке профсоюза GPA выдвинули встречные требования об изменении коллективного договора....

Создание профсоюзных ячеек — это единственный надёжный способ вернуть работникам контроль над рабочими процессами, заставить работодателя общаться с коллективом на равных и выполнять его требования. Профсоюз помогает работникам организоваться, выступать коллективно и с едиными требованиями. Обращайтесь к нам через бота обратной связи. Мы научим создавать профсоюзы правильно, а также снабдим методическими материалами, руководствами и поможем консультациями. Юридическая помощь Юридическая помощь является дополнительным инструментом для коллективного принуждения работодателя к выполнению требований. Волонтёрский канал «Трудовичка» предлагает юридическую помощь в трудовых конфликтах как коллективам, так и персонально....

16 ноября Минцифры закрывает форму подачи заявок на отсрочку для IT-специалистов. Кроме того, Минцифры разрабатывает программу по их возвращению в РФ: «Мы пытаемся сформулировать, что должно быть сделано дополнительно, чтобы снять опасения и страхи тех, кто уехал. Мы сейчас смотрим, обсуждаем, что могло бы дать определённые гарантии тем, кто уехал». На наш взгляд, только бронь, зафиксированная в законах РФ, может дать IT-специалистам необходимый уровень гарантий для возвращения в РФ. Существующая отсрочка способствует правовой неопределённости и отъезду IT-специалистов за рубеж....

Опрос в нашем телеграм-канале показал, что 20% работников ИТ получали серую зарплату или работали по ГПХ/ИП. В комментариях встречалось мнение, что работа по ГПХ/ИП — это благо. Тема подмены трудовых отношений договорными обширная и выходит за рамки одной статьи. Сейчас мы поговорим о работе в качестве ИП, а в следующих статьях затронем ГПХ, самозанятость и работу без договора. Что такое трудовые отношения Согласно статье 15 ТК РФ, «отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции… в интересах, под управлением и контролем работодателя» называются трудовыми....

Почти все уже слышали о ситуации в Twitter, где градус бюрократизма приближается к уровню классической корпоративной трагикомедии. Ведь решения уже начинаeт диктовать прибыль. Cash must flow. Илон Маск решил купить Twitter, но просчитался, и предложил за него баснословную сумму в 44 млрд долларов. Возможно, надеялся таким способом привлечь внимание владельцев Twitter, получить доступ к внутренней информации и сбить цену, но не вышло. Маск взял $22 млрд из своих, а вторую половину пришлось одолжить у частных инвесторов и крупных банков....

Материал подготовлен в соавторстве с negotium. В наш бот для обратной связи часто жалуются о попытках принудить сотрудников уволиться на невыгодных для них условиях. Работодатели пытаются уволить в обход процедуры сокращения, в том числе не имея на это законных оснований. Обычно в таких случаях достаточно написать письмо-заявление работодателю, если сотрудник работает по трудовому договору. В письме указываем: Что готовы уволиться по соглашению сторон с выплатой не менее 3 окладов. Согласны на процедуру сокращения в соответствии с п....

Привет, однажды мы задумали взять интервью у замечательной девушки, блогера, семья которой попала в довольно непростую ситуацию в связи с уходом некоторых компаний с рынка России и Беларуси. Нас заинтересовало её мнение о том, как обстоят сейчас дела на рынке труда в IT. Внезапно изюминкой этого материала стал тот факт, что само интервью состоялось до объявления частичной мобилизации, а его редактирование — после. И нам кажется, будет интереснее, если мы оставим всё так, как есть сейчас....

Введение У нас в профсоюзе недавно появился сервис, который используется для создания публикаций в социальных сетях. Проект находится в GitLab, но с недавних пор использовать Shared Runners в GitLab не представляется возможным, поскольку для этого требуется подключить банковскую карту, а российские карты не принимаются. Открыть счёт в банке другой страны непросто, поэтому было решено развернуть GitLab Runner в Yandex Cloud, поскольку сервис уже развёрнут в Yandex Serverless Containers. Развернуть GitLab Runner в Yandex Cloud можно в Managed Service for GitLab или на виртуальных машинах (далее ВМ)....

В геймдеве задействовано много специалистов, среди них важную роль играют 2D-художники. Они отвечают за визуальную часть игры. Эти специалисты выполняют самые разные задачи: создают концепты, отрисовывают локации, занимаются интерфейсами, рисуют игровые предметы, прорабатывают персонажей. Есть художники, которые переходят в игровую индустрию из смежных профессий: это архитекторы, графические дизайнеры, академические художники. Но есть и те, кто пришёл из медицины, банковского дела и т.д. Приходится обучаться либо самостоятельно, либо на курсах или в школах....

Представьте себе, что при устройстве на работу вам предложили компенсацию аренды жилья, ДМС, оплату занятий в спортзале и дополнительный отпуск. Но эти условия не обязательны по трудовому законодательству и не закреплены в трудовом договоре, поэтому работодатель может передумать и отказаться от их исполнения, ссылаясь на разные причины: на пандемию, кризис, дедлайн или магнитные бури. Или просто сменится руководство, и оно вам уже ничего не обещало. Чтобы такого не произошло, нужно оформить всё документально....

Произошла трагедия: на фронте погиб программист Тимур Измайлов. Реакция на неё людей, аффилированных с Министерством цифрового развития, ярко подчёркивает абсурдный, кафкианский характер защиты. Вопросы надо адресовать в другое министерство! Даже в стандартном сценарии необходимо получить справку на справку, угодить начальнику и министру, затем убедить военкома и молиться, чтобы справки не зажевало в бюрократической машине. С точки зрения государства, «логичным» ключевым фактором является полезность для экономики, полезность эту определяют корпорации. И как бы ни мечтали разного рода социал-дарвинисты, оказывается, все профессии нужны....

Пока одни высококлассные айтишники штурмуют Верхний Ларс или бьют челом министру в надежде на заветное письмо из Хогвартса в военкомат, другие намерены незамедлительно провести переговоры с руководством с целью подписания коллективного договора. Так, в США 80 технических специалистов ActBlue объединились в профсоюз под эгидой Американского профсоюза работников связи (CWA). Профсоюз признали после независимой проверки результатов голосования. В США для официального признания профсоюза существует два пути. Либо собрать подписи 30% работников для запуска голосования через NLRB, в котором 50%+1 работников должны подтвердить необходимость профсоюза, либо собрать подписи 50%+1 работников и попросить работодателя добровольно признать профсоюз....