CODE

7 июня 2022 года операторы бота-планировщика LISA компании AppFolio проголосовали за создание ячейки профсоюза 42 голосами против 16. Объединение прошло под лозунгом «Мы не боты!». Теперь работники имеют право голоса, с которым работодатель будет вынужден считаться согласно закону. Компания AppFolio основана в 2006 году, разрабатывает ПО в сфере недвижимости. Предоставляет отраслевые облачные программные решения для бизнеса, услуги и аналитику данных для рынков недвижимости и юридических услуг. В компании работает более 1300 человек....

Последние десятилетия показали, что крупнейшие IT-компании мира предпочитают не нанимать сотрудников в штат, а работать с ними по двухуровневой системе через субподрядчиков. Так, по данным The New York Times, в марте 2019 года в компании Google количество контрактных сотрудников превышало количество штатных сотрудников, 121 000 и 102 000 соответственно. Такой способ найма негативно влияет на заработные платы, ухудшает условия труда, повышает уязвимость к дискриминации со стороны работодателя. В этих условиях единственным способом борьбы за трудовые права для контрактных работников становится профсоюз....

Тенденция создания профсоюзов в IT-отрасли на западе набирает обороты. В декабре 2021 года сотрудники игровой студии Vodeo Games объединились в первый профсоюз разработчиков видеоигр в Северной Америке. Студия Vodeo была основана в 2021 году, первая их игра (Beast Breaker) вышла в сентябре, и в дальнейшем они намереваются выпускать по игре в год. Весь коллектив из полутора десятка сотрудников работает полностью удалённо из разных уголков США и Канады. Профсоюз объединяет всех сотрудников и контрактных работников компании....

Activision Blizzard анонсировала, что временные и внештатные работники группы по обеспечению качества (QA) подразделений Activision Publishing (AP) и Blizzard переводятся в штат с 1 июля. Это примерно 1100 человек, занятых преимущественно тестированием игр и других продуктов компании. Джессика Тейлор, вице-президент Activision Blizzard по корпоративным коммуникациям, заявила, что с 17 апреля у них будет новая минимальная почасовая ставка в 20$ (по некоторым данным, оплата была $18,5 в час), а также эти работники получат право участвовать в бонусном плане компании и получать полагающиеся штатным работникам преференции....

6 декабря сотрудники из отдела по контролю качества (QA) компании Raven начали забастовку, после того как компания решила сократить штат тестировщиков на 30%. В забастовке участвовало по меньшей мере 300 человек из Raven и 9500 человек из других подразделений Activision Blizzard. И хотя работодатель объясняет сокращение заключением постоянных трудовых договоров для 500 временных работников, увольнения 20 сотрудников не требуется, учитывая, что компания Raven в составе Activision Blizzard занимаются разработкой Call of Duty: Warzone, приносящей $5,2 миллиона дохода каждый день....

17го ноября более 150 сотрудников Activision Blizzard вышли на забастовку с требованием отставки Бобби Котика, CEO компании. 1300 сотрудников подписали открытое письмо с требованием снятия его с должности. Петиция на Change.org собрала уже более 10.000 подписей. Также к ним присоединилось несколько миноритарных акционеров. Согласно вскрывшейся информации он знал о проблемах в компании и скрывал их. Фил Спенсер, глава подразделения Xbox в корпорации Microsoft, пообещал пересмотреть отношения с руководством Activision Blizzard. Так же отреагировал и Джим Раян, глава подразделения Playstation в Sony....

14 октября, в городе Редмонд (штат Вашингтон, США) рабочими компании «Paizo Inc» был основан профсоюз United Paizo Workers (twitter) на базе Communications Workers of America. Компания «Paizo Inc» издаёт настольные игры; несколько месяцев их игра «Pathfinder» была самой продаваемой игрой в мире. В компании работают 142 человека, в первый же день в профсоюз вступило 31. В профсоюзе состоят как middle, так и senior специалисты, как редакторы, так и разработчики. Членство в профсоюзе открытое....

Много раз нам объясняли, что профсоюзы в IT не нужны, что они устарели, и это бессмысленно. Мы же на примерах постараемся показать, чем занимаются IT-профсоюзы во всём мире, и выстроить наше видение профсоюзного движения. А для начала обратим свой взгляд на иностранных коллег и рассмотрим IT-профсоюзы США. CWA (Communication Workers Aliance) - это зонтичный профсоюз, основанный в 1938 году и объединяющий 1200 профсоюзов в сфере телекоммуникаций и информационных технологий, СМИ, авиации, широковещательного и кабельного телевидения, образования, медицины и многих других сфер....

В начале 2021 года в компании Alphabet (родительской компании Google) работники организовались и создали профсоюз Alphabet Workers Union, численность которого на данный момент составляет 800 сотрудников. Сейчас они ведут активную кампанию по защите временных сотрудников и восстановлению законной оплаты их труда. Согласно отчету The Guardian руководители компании Google два года сознательно недоплачивали временным работникам из других стран. На данный момент количество временных сотрудников превышает 100 тысяч, а по данным компании Whistleblower Aid сумма недоплат составила $100 миллионов при расходах на временных сотрудников около $800 млн....

В марте 2021 года сотрудники компании Mapbox, известной многим фронтэндерам своими картографическими сервисами, организовали профсоюз Mapbox Workers Union, к которому на данный момент присоединилось 200 сотрудников. В момент создания компания пообещала, что никаких последствий не будет, однако после образования профсоюза началось давление на организаторов. Трое из них были уволены без причины и с нарушением законодательства, в разгар пандемии, когда трудно найти работу. За остальными следят на работе и запугивают. Мы поддерживаем профсоюз в их требовании восстановить уволенных и прекратить нарушение законодательства на рабочих местах....

За последнюю пару месяцев такая инклюзивная, открытая и улыбчивая Activision Blizzard, игры которой знакомы практически всем, продемонстрировала типичное поведение крупной корпорации. Работники, столкнувшиеся с низкой оплатой труда и неподобающим поведением со стороны начальства, организовали крупный протест, о котором мы уже писали. Но вместо выполнения требований компания начала бороться с организацией профсоюза и борьбой сотрудников за трудовые права. Отмечены случаи: уничтожения документов необходимых для расследования запугивания профсоюзных активистов и их родных, слежке на работе и дома, допросов увольнений активистов, ограничения общения между сотрудниками Однако, даже после такого давления со стороны компании работники сумели объединится в профсоюз ABetterABK, и, после обращения в Департамент по защите трудовых прав (National Labor Relations Board), компания вынуждена была пойти на выполнение части требований и выплатить в качестве компенсации $18 млн....