Статьи

Айтишники часто говорят, что им проще поменять работу, чем бороться на старом месте коллективно. Отчасти это правда. Но есть периоды, когда уходить просто некуда, потому что падает вся экономика - наступает мировой кризис. Многие эксперты (источники ниже) сходятся во мнении, что следующий финансовый кризис наступит в 2020 году. Причины прогноза стандартные: Некоторые индикаторы (в т.ч. излишняя закредитованность компаний и населения, уход инвесторов из рискованных вложений) указывают на “перегрев” экономики. Для капитализма характерны периодические кризисы перепроизводства раз в 9-11 лет, а с момента последнего кризиса как прошло 10 лет....

Слухи о том, что айтишники, тем более западные, не хотят создавать профсоюзы — сильно преувеличены. Например, по данным IGDA, число разработчиков игр, желающих вступить в профсоюз, выросло с 32% в 2009 году до 56% в 2014. Профсоюзы IT на Западе существуют, и некоторые даже успешно. Но их успех зависит от того, кто их создаёт, с какой целью и в какой форме организует работу. Сегодня поговорим о паре примеров создания профсоюзов из независимых производителей мобильных приложений для Android и iOS....

В Интернете периодически вплывают статьи в духе “Программисты скоро будут не нужны: топ 5 профессий, которые уйдут в прошлое”. Если бы это была только жёлтая пресса, это было бы ещё терпимо. Но иногда это же говорят люди как бы серьёзные. Например, пару лет назад глава Сбербанка Герман Греф (известный визионер, да) заявил: “Век айтишников закончился… У нас огромное количество программистов, с которыми мы боремся”. И это при том, что АйТи индустрия - практически единственная в России, которая более-менее держится на плаву, да ещё и потихоньку подтягивает за собой остальных....

Люди со стороны часто говорят про программистов, что уж больно много мы зарабатываем. Да ещё и трудоустроены по ТК, и соц. пакет здоровущий, и возможность зарубежных командировок у некоторых. Разумеется, слухи часто бывают преувеличены, но доля правды в этом есть: зарплаты айти-специалистов действительно выше, чем у большинства профессий с аналогичным стажем. Значит ли это, что программистам и так жить хорошо, и профсоюз им вообще не нужен? Чтобы разобраться в этом, нужно, во-первых, понять, почему конкретно у айтишников зарплаты выше, а во-вторых, проанализировать, не исчезнут ли эти факторы в будущем....

«Благословение» неразвитых стран «Если я буду дольше работать — я больше заработаю!» — популярный миф среди работников, в том числе IT-сферы. Миф, разумеется, поддерживаемый в мире работодателей. Джек Ма — основатель и глава Alibaba Group — недавно заявил буквально следующее: Я думаю, что возможность работать с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю — это благословение. В нашем мире каждый мечтает об успехе, хорошей жизни и уважении окружающих. Но позвольте спросить, как вы добьётесь желаемого, если не будете тратить больше времени и энергии, чем остальные?...

Однажды в паблике “Типичный программист» опубликовали запись типа: “Как переехать в Кремниевую долину, устроиться в Google и зарабатывать 100 000$ в год”. Цифра была указана, видимо, чтобы впечатлить российских инженеров, ибо для россиянина не в теме такая зарплата может показаться баснословной. Понятно, что некоторые наши сограждане грезят переездом в развитые страны, и такие суммы только подогревают их фантазии. Но всё ли так радужно на самом деле? Неужели технологическим гигантам некуда девать деньги, так что они разбрасываются ими направо и налево?...

Нас спрашивают: что делать, если работодатель задерживает зарплату? Отвечаем: если хотя бы часть положенной выплаты задержана более чем на 15 дней, то работник имеет право приостановить трудовую деятельность до полного погашения долга по статье 142 ТК РФ. При этом работодателя о приостановке работы нужно известить в письменной форме (конкретного шаблона законом не предусмотрено). А обратно к работе нужно приступить на следующий день после того, как долг погашен и работник получил об этом соответствующее извещение....

Информационно-техническое обеспечение экзаменов – не самая главная проблема российского образования. Но она все-же имеет место и мне хочется поделиться, так сказать, «взглядом изнутри» на эту проблему. Сразу оговорюсь, что написанное ниже – всего лишь мой личный опыт работы в одной из школ нашего города (районный центр с населением почти 60 тыс. человек) и я не исключаю, что ситуация в других школах и городах может отличаться. Для работников школ май – это не только шашлыки, Парад Победы и сирень....

Работая в сфере ИТ на протяжении 19 лет, было интересно наблюдать, как расслаивается и специализируется вся профессиональная среда. Когда-то люди у нас были универсалами, практически «ломоносовыми», которые на своем личном опыте и при скудной информации делали первые шаги в профессии, при поддержке специалистов старой школы СССР. Было единое понятие — «АйТишник», и максимум кого отделяли — это программистов и связистов. «АйТишник» должен был уметь все, от прокладки кабелей, до сборки ПК и серверов, от настройки сети и модемов, до установки всего необходимого ПО и написания элементарных программ или драйверов....