зарплата

Продолжаем публиковать результаты зарплатного опроса, который мы проводим раз в полгода. Сегодня о грейдах IT-специалистов и их зарплатах. В опросе приняли участие преимущественно специалисты грейдов Middle и Senior. Суммарно их доля составляет 79%. Медианные зарплаты во 2-й половине 2024 года подросли по сравнению с 2023 годом практически во всех грейдах. У стажёров рост составил 15 000 ₽ (+43%), у джунов — 7 000 ₽ (+9%), у мидлов — 30 000 ₽ (+20%), у сеньоров — 40 000 ₽ (+16%)....

30 сентября завершился зарплатный опрос, который мы проводим раз в полгода. В этот раз, помимо классических вопросов о грейдах и зарплатах, мы попросили респондентов указать уровень образования, чтобы проанализировать взаимосвязь между зарплатой, условиями труда и академическим образованием. У 79% респондентов есть высшее образование. 300 тыс. рублей — такова медианная зарплата айтишников, окончивших аспирантуру или имеющих степень кандидата или доктора наук. У специалистов и магистров медианная зарплата составила 252 тыс. рублей...

Аффилированные с определёнными бизнес-структурами СМИ разгоняют фальшивый нарратив о «запредельно высоких зарплатах» — теперь и у курьеров-доставщиков, а не только у специалистов сферы IT. Подобными публикациями отметились некоторые новостные ресурсы, начиная с декабря 2023 года (CNEWS: раз и два, MJOBS). Судя по их сообщениям, средняя предлагаемая зарплата доставщиков выросла на 40% год к году, и составила 123,9 тыс. руб. при полной занятости, а значительнее всего средние зарплатные предложения выросли для новых курьеров: на 50% в сравнении с летом с 2023 г....

Три недели назад мы провели наше второе исследование рынка труда и зарплат. В опросе приняло на 20% больше работников по сравнению с прошлым. Спасибо всем участникам! Теперь мы готовы поделиться с вами результатами. География опроса Мы получили 1626 ответов из 41 страны мира. «Страна проживания» — это страна, которую респондент указал в ответ на вопрос «Ваша локация», то есть он может быть как гражданином этой страны, так и релокантом. Как и в предыдущем опросе, большинство ответов приходило от IT-специалистов, проживающих в России....

К нам в профсоюз обратился сотрудник «Ситилинка» и поделился своей историей трудового конфликта: в оффере одно, а в договоре другое; перестали платить часть зарплаты; игнорируют и не обсуждают проблемы; пытаются уволить. Дальше весь текст будет от лица автора. С чего начался конфликт: «Ситилинк» не индексирует зарплаты с 2021 года Работаю в компании почти 3 года. За время работы сменилось 4 непосредственных руководителя и 2 директора отдела. И с предыдущим руководством никогда конфликтов не было....

Прошло полгода с момента нашего первого зарплатного исследования. Мы проделали работу над ошибками и подготовили новый анонимный опросник. Ваши ответы помогут провести анализ и получить представление о текущей ситуации в отрасли. Форма будет открыта до 3 апреля. После этого нам потребуется несколько недель на написание статьи. Результаты будут опубликованы на наших ресурсах: Сайт Telegram Habr DTF

Сегодня поговорим об индексации заработной платы и разбёрем основные вопросы: что такое индексация, почему она касается не только бюджетных сотрудников, как должна быть оформлена, как часто должны индексировать зарплату. Разберём, как работодатели уходят от своих трудовых обязанностей и что по этому поводу думают государственные органы: Минтруд, Роструд, суды разных уровней. Спойлер: каждый работодатель в РФ обязан индексировать зарплату, и сотрудники не должны плясать вокруг него с просьбами о повышении. Что такое индексация и причём тут инфляция Инфляция — это процесс постоянного повышения цен на товары и услуги и, как следствие, обесценивания нашей зарплаты....

В последнее время в СМИ было много новостей о снижении зарплат работников IT-индустрии. Мы решили посмотреть исследования, на которые ссылались в этих публикациях. Основных исследований два — от «Хабр Карьеры» и портала HeadHunter. Посмотрим, что стало известно из этих данных. Исследование «Хабр» Для расчётов «Хабр Карьера» использует данные от пользователей сайта. Создатели портала предлагают внести свою зарплату в базу и с помощью специального калькулятора определить свою позицию на фоне рынка. Аналитики изучили данные по 34 тысячам специалистов....

Мы публикуем очередную историю, присланную вами в наш бот обратной связи. Про то, как просто так урезают зарплаты на производстве. Я устроился на завод по производству электроники. В принципе всё было нормально, пока у завода были деньги и проекты. Я выполнял свою работу, мне платили зарплату и давали премию. Но как только у предприятия начался головняк с деньгами и проектами, который произошёл чисто по их вине, мне урезали зарплату наполовину....

Сегодня мы публикуем очередную историю, присланную вами в наш бот обратной связи. И она со счастливым концом! Расскажу, как мы-джуны себе зарплату выбивали. После универа пришёл я в одну галеру на вёсла. Классика: нанимают стажёров, продают как миддлов, профит. Все, кто считает, что такая схема не работает, — окститесь и розовые очки снимите. Работает ещё как. Код, конечно, говно будет, но главное — это «бабки, бабки, сука, бабки!». Вот про них и речь....

На Хабре регулярно публикуются зарплатные исследования сервисов для поиска работы. Данные одних основываются на зарплатах, которую предлагают работодатели в вакансиях. Другие же анализируют зарплаты, которые указали в анкетах сами IT-специалисты. Эти исследования учитывают зарплаты только внутри России, но с февраля 2022 года сотни тысяч айтишников России (и не только) уехали в другие страны. Многие из них нашли работу в новых странах, но кто-то продолжил работать на компанию из родной страны. Кроме того, эти исследования не учитывают важные, на наш взгляд, факторы: работает специалист удалённо или в офисе, оформлен ли трудовой договор или договор оказания услуг, и как от всего этого зависит зарплата....