Статьи

5 000 работников грузинского подразделения компании Evolution Gaming Group бастуют уже 26 дней, сообщает Antijob.net. Это одна из самых масштабных забастовок в Грузии. Компания пытается выжать максимум прибыли, экономя на условиях труда. Результатом стали накладки в работе и нарастающее недовольство сотрудников. И если в 2019 году Evolution Georgia удалось подавить забастовку, проигнорировав требования сотрудников, то теперь компания столкнулась с более масштабным противодействием. Держа людей в условиях антисанитарии, занижая оплату труда, позволяя менеджменту глумиться над сотрудниками, руководство вынудило людей объединиться и бороться за свои права....

Медтех в России на перепутье. Национальный проект «Здоровье» завершается в 2024 году. За более 10 лет на цифровизацию государственных медицинских учреждений было потрачено свыше 100 млрд рублей бюджетных средств. Насколько эффективно использованы наши налоги, какие проблемы ждут игроков отрасли, и как они отразятся на айтишниках, — об этом расскажем в нашей новой статье. Цифровизация медицины в России Оцифровать медицину решили ещё в далёком 2011 году. Тогда на свет появилась концепция единой государственной информационной системы в здравоохранении (ЕГИСЗ)....

Нам на глаза попалась заметка в Reddit (к моменту публикации её снесли) об условиях работы в поддержке Azure. Публикуем её перевод. Я сотрудник поддержки Azure и хотел бы, чтобы вы узнали о наших рабочих буднях. Я работаю в LTI Mindtree (аутстафф-компания) в Польше, выполняю задачи для Microsoft Projects. Мы сталкиваемся с отвратительным управлением со стороны преимущественно менеджеров из Индии. Каждый раз, когда вы ставите нам меньше 5 звёзд, наши индийские менеджеры начинают на нас орать....

Александр Ильин, автор канала «Digital Ниндзя», готовил видеоролик о работе в Sber AI. Каким-то образом эта информация стала известна «патриотическим» Telegram-каналам, типа ZERGULIO, и те набросились на Александра, обвиняя в предательстве Родины. Я действительно сейчас готовлю материал про работу в «Сбер AI». У меня было несколько источников, через один из них информация утекла в «Сбер». В «Сбере» кто-то решил, что будет хорошо развязать немножечко травли и запугивания. К «расследованию» про работу в команде «Сбер AI» до этого момента я относился достаточно холодно: хотел просто написать твиттер-тред про то, как там обошлись с одним из сотрудников....

Около 2 лет назад в нашем профсоюзе появилась форма для обратной связи. Через неё каждый месяц обращаются десятки айтишников. Они задают вопросы, просят помощи в трудовых конфликтах и консультируются по трудовому праву. Изначально мы использовали Livegram Bot, но его возможностей не хватало для наших целей. Он не поддерживает работу с топиками в супергруппах Telegram и пересылает сообщения от любых пользователей в топик #️General. В среднем в месяц нам пишет около 30 человек, поэтому разобраться в таком потоке сообщений трудно....

Сразу оговорюсь, пойдёт речь преимущественно о работниках эксплуатации (системный администратор, инженер, эникейщик и т. д.) как самых обделённых благами корпоративной культуры. Зачем профессиональное развитие айтишнику? Во-первых, технологии не стоят на месте, потребности бизнеса меняются. Сегодня контора делает ставку на финансовую экономию, а завтра — на построение отказоустойчивой инфраструктуры через избыточность. Работник, который не идёт в ногу со временем, проигрывает в конкуренции и рискует вылететь с рынка. А конкуренция становится всё сильнее....

У работников, состоящих в профсоюзах, выше уровень благосостояния, чем у тех, кто в профсоюзах не состоит. И это справедливо для представителей всех рас и всех уровней образования. Об этом говорится в статье Unions Continue To Build Wealth for All Americans. Далее — перевод этой статьи. Исследование «Центра американского прогресса» показало разницу в благосостоянии домохозяйств, состоящих в профсоюзах, и тех, которые в профсоюзах не состоят. Благосостояние домохозяйства — стоимость собственности домохозяйства минус величина долгов....

Обычно мы пишем материалы для работников. Сегодня мы поступим иначе и напишем статью для работодателя в стиле «Вредных советов» Григория Остера. Дисклеймер: в этих стихах нет художественной или иной ценности. А иногда даже рифмы. Весь материал написан в развлекательных целях. Хочешь сэкономить деньги? Сэкономь-ка ты на найме! На бесплатну стажировку Приглашай ты всех подряд. А онбординг? Нет, не нужно! Пускай сами разберутся. И поймут все наслоенья Легаси и костылей. Если кто-то всё ж постигнет...

«Тёмное лидерство» — собирательный термин для описания моделей поведения руководителей, которые причиняют вред организации и подчинённым. В любом широко распространённом языке есть десятки слов, описывающих вредоносное поведение лидеров. Например, «тираническое», «деструктивное», «токсичное», «попустительское», «нарциссическое», «абьюз». Мы будем опираться на работу Иваны Милошевич и Стефана Марича, которые провели исследование «тёмного лидерства» в близкой нам по духу Сербии. В их классификации практики «тёмного лидерства» различаются 1) компетентностью руководителей, 2) их намерениями и 3) результатами их влияния....

Как известно, 2024 год объявлен в России годом семьи. Мы не можем остаться в стороне и продолжаем серию публикаций о беременности, материнстве и том, что такое быть родителем в России в 21 веке. Сегодня поговорим об обязанностях родителей и правах детей. Дал бог зайку Появление на свет нового человека — это ещё и появление нового члена общества, новой учётной единицы и нового налогоплательщика (если доживёт). Поэтому государство регулирует этот вопрос, и вы не проскочите мимо его пристального внимания....

Несколько месяцев назад на нашем портале выходила новость о том, что тестировщики Activision Blizzard создали профсоюз. Интересуетесь ли вы новостями игрового мира или нет, но, скорее всего, вы уже слышали о том, что жизнь в геймдеве не сахар. Это наглядно иллюстрирует недавняя статья о профсоюзе CD Project Red. При этом организовать эти профсоюзы получилось далеко не сразу. ActiBlizz была отнюдь не в восторге от такой перспективы и долго препятствовала созданию профсоюза, а затем и вовсе отказывалась признавать его....

Работал в компании «Тагил Телеком». Если смотреть по городу, то зарплата средняя, но по меркам отчётов Росстата — намного ниже средней по стране. Проработал там чуть больше полугода. Постоянные переработки, просроченные дедлайны, непрерывная нервотрёпка. При этом устраивался на «инженерную» должность, как пафосно заявляло начальство, а по факту попал в электромеханики связи, со всеми вытекающими про «снег и грязь». На вопросы об увеличении ЗП мне всегда отвечали, что индексируют в зависимости от инфляции, 1-2 раза в год....

FundCount (www.fundcount.com) — исходно российская компания-производитель софта для управления инвестиционными фондами. До 2022 года фирма притворялась полноценной российской ИТ-компанией и обещала постоянное трудоустройство, но работала с россиянами по договорам ГПХ. Такой способ оформления отношений, выбранный хозяевами Александром Ивановым и Сергеем Смирновым, теоретически помогает избежать ответственности за нарушение законодательства РФ. С 2023 года компания FundCount работает в США, ОАЭ, на острове Барбадос — в общем, где угодно, но не в России. Это рассказ о событиях, предшествовавших уходу компании из РФ в апреле 2023 года....

Примечательная черта налоговой политики РФ «нулевых» годов — это фиксированная ставка налогообложения на доходы физлиц. Последние 20 лет 13% от полученного дохода платил любой гражданин: и перебивающийся минимальной зарплатой, и выбирающий, на какой из своих яхт встретить Новый год. Недавно появились новости о введении в РФ новой прогрессивной шкалы налогообложения. Поскольку власти завели речь о справедливости, мы посчитали необходимым разобраться, о справедливости для кого идёт речь. История вопроса До 2001 года в РФ действовала прогрессивная шкала налогообложения — от 12 до 35%, в зависимости от уровня дохода....

Хотел поделиться опытом, как я застрял в аутстаффе на 5 лет. Я выпустился в 2014 году. Закончил вуз с отличием, но когда стал проходить собеседования, понял, что нужных знаний в моем багаже недостаточно. Начал подтягивать скиллы, параллельно делая свой проект на C#, и проходить собеседования. Предложения были разные: разъезжать первую половину дня по городу и ставить 1С-продукты, а вторую половину дня учиться в офисе; ездить на завод и писать локальный продукт; администрировать и писать запросы под Oracle....

Год назад мы писали о сколковской IT-компании «Ансистемс», которая задолжала 158 млн рублей своим сотрудникам. Тогда нам удалось поднять информационную волну. Об этом трудовом конфликте писали Ведомости, CNews и упоминали некоторые YouTube-блогеры. Нам также удалось организовать работников. Их обращения в Следственный комитет привели к возбуждению уголовного дела на генерального директора «Ансистемс» по статье 145.1 УК РФ за невыплату зарплаты свыше двух месяцев. Признаемся, мы надеялись, что руководство предпочтёт уголовному делу выплату долгов, но мы ошиблись и теперь понимаем, почему....

Объединившись в профсоюз, сотрудники могут отстаивать свои права коллективно и заставляют работодателя не терять совесть. Коллектив помогает защититься от произвола, когда менеджер заставляет перерабатывать, руководство перестаёт платить премии, составляющие львиную долю зарплаты, или увольняет полколлектива задним числом. Без профсоюза вероятность ухудшения трудовых условий выше, ведь работодателя удерживают только собственные обстоятельства, не зависящие от вас. Поэтому создавать профсоюзную ячейку нужно заранее. Навык организации профсоюзных ячеек можно натренировать, это практика. В то же время создание профсоюза — это наука со своими законами, которые нужно только адаптировать под современные реалии соответствующей страны....

В каждой нашей заметке звучит призыв объединяться. Но, судя по комментариям, не все понимают, к чему и зачем мы призываем. Что такое профсоюз На постсоветском пространстве есть несколько устоявшихся представлений о профсоюзах: подарки на Новый год, путёвки в санаторий и профсоюзные взносы; какие-то чрезвычайно активные активисты, участвующие в массовых мероприятиях за всё хорошее и против всего плохого; группа особо приближенных людей, которые от имени всего коллектива поддерживают любые начинания руководства;...

Взаимоотношения между работником и работодателем строятся на деловой основе. Приятная атмосфера в коллективе и дружеские отношения с руководством, безусловно, важны. Но не стоит забывать, что это коммерческие отношения, цель которых — обмен труда на вознаграждение. В этой заметке перечислим, о чём важно помнить, работая по найму. Ничего личного, просто бизнес. Работник и работодатель — это не семья. Конечно, доверительные отношения с руководителем полезны. Однако будьте осторожными, чтобы под предлогом сохранения хороших отношений не приходилось больше работать или меньше зарабатывать....

Уже больше месяца назад в Российском государственном гуманитарном университете (РГГУ) началось противостояние студентов с администрацией. Причиной стала попытка администрации создать учебно-научный центр имени Ивана Ильина под руководством Александра Дугина. Студенты создали петицию против учреждения центра и просят общественной поддержки. Позиция профсоюза Мы полностью поддерживаем студентов РГГУ в их протесте, потому что: Это низовая самоорганизация. Как профсоюз мы понимаем её ценность. Сегодняшние студенты, не побоявшиеся пойти наперекор администрации, завтра станут работниками, способными отстаивать свои трудовые права....