ПрофсоюзыСША

Много раз нам объясняли, что профсоюзы в IT не нужны, что они устарели, и это бессмысленно. Мы же на примерах постараемся показать, чем занимаются IT-профсоюзы во всём мире, и выстроить наше видение профсоюзного движения. А для начала обратим свой взгляд на иностранных коллег и рассмотрим IT-профсоюзы США. CWA (Communication Workers Aliance) - это зонтичный профсоюз, основанный в 1938 году и объединяющий 1200 профсоюзов в сфере телекоммуникаций и информационных технологий, СМИ, авиации, широковещательного и кабельного телевидения, образования, медицины и многих других сфер....

В начале 2021 года в компании Alphabet (родительской компании Google) работники организовались и создали профсоюз Alphabet Workers Union, численность которого на данный момент составляет 800 сотрудников. Сейчас они ведут активную кампанию по защите временных сотрудников и восстановлению законной оплаты их труда. Согласно отчету The Guardian руководители компании Google два года сознательно недоплачивали временным работникам из других стран. На данный момент количество временных сотрудников превышает 100 тысяч, а по данным компании Whistleblower Aid сумма недоплат составила $100 миллионов при расходах на временных сотрудников около $800 млн....

В марте 2021 года сотрудники компании Mapbox, известной многим фронтэндерам своими картографическими сервисами, организовали профсоюз Mapbox Workers Union, к которому на данный момент присоединилось 200 сотрудников. В момент создания компания пообещала, что никаких последствий не будет, однако после образования профсоюза началось давление на организаторов. Трое из них были уволены без причины и с нарушением законодательства, в разгар пандемии, когда трудно найти работу. За остальными следят на работе и запугивают. Мы поддерживаем профсоюз в их требовании восстановить уволенных и прекратить нарушение законодательства на рабочих местах....

За последнюю пару месяцев такая инклюзивная, открытая и улыбчивая Activision Blizzard, игры которой знакомы практически всем, продемонстрировала типичное поведение крупной корпорации. Работники, столкнувшиеся с низкой оплатой труда и неподобающим поведением со стороны начальства, организовали крупный протест, о котором мы уже писали. Но вместо выполнения требований компания начала бороться с организацией профсоюза и борьбой сотрудников за трудовые права. Отмечены случаи: уничтожения документов необходимых для расследования запугивания профсоюзных активистов и их родных, слежке на работе и дома, допросов увольнений активистов, ограничения общения между сотрудниками Однако, даже после такого давления со стороны компании работники сумели объединится в профсоюз ABetterABK, и, после обращения в Департамент по защите трудовых прав (National Labor Relations Board), компания вынуждена была пойти на выполнение части требований и выплатить в качестве компенсации $18 млн....