Профсоюз работников ИТПубликуем результаты зарплатного опроса, который завершился 10 октября.
На левом графике отображены три ключевые отметки для каждой категории:
- Левая отметка (10-й процентиль) — только 10% зарплат находятся ниже этой суммы.
- Средняя отметка (медиана) — половина зарплат ниже этого значения, половина — выше.
- Правая отметка (90-й процентиль) — 90% зарплат не превышают этой суммы.
Правый график показывает количество ответов в каждой группе.
В этот раз опрос прошли 2450 человек! Такой большой отклик мы ещё не получали. Спасибо всем, кто отвечал и помогал репостами. 👏
Мы учитывали ответы с зарплатой, указанной в рублях, от специалистов, проживающих в России и работающих на российские компании. Таких ответов набралось 2314.
Медианная зарплата по итогам опроса: 252 тыс. рублей. Это лишь на 2 тыс. рублей больше, чем в прошлом полугодии.
Грейды и опыт работы
Junior, Инженер 3 категории или без категории — специалисты с опытом работы до 1-2 лет, обладающие базовыми знаниями и умениями, но требующие руководства и поддержки.
Middle, Инженер 2 категории — опытные специалисты с хорошими знаниями и навыками, способные работать самостоятельно и принимать ответственность за свою работу.
Senior, Инженер 1 категории — профессионалы с обширным опытом работы и глубокими знаниями в своей области, способные решать сложные задачи и консультировать других специалистов.
Lead, Ведущий инженер — высококвалифицированные специалисты, руководящие разработкой и координирующие работу команды, принимающие стратегические решения и обеспечивающие достижение целей проекта.
Как обычно, большинство ответивших (67%) — миддлы и сеньоры.
Медианные зарплаты специалистов следующие:
- intern — 65 тыс. руб;
- junior — 110 тыс. руб;
- middle — 200 тыс. руб;
- senior — 300 тыс. руб;
- lead — 380 тыс. руб.
Middle Manager — руководитель двух и более команд. Например, Head of Department, руководитель департамента.
C-Level Manager — топ-менеджмент. Например, CEO, CTO, CFO, генеральный директор, технический директор.
Медианные зарплаты менеджеров:
- Low Manager — 330 тыс. руб;
- Middle Manager — 470 тыс. руб;.
- C-Level — 440 тыс. руб;
Ответов высшего менеджмента не так много, поэтому не стоит всерьез воспринимать конкретно эти цифры.
Опыт работы в IT отрасли
В этот раз респонденты сами указывали стаж в годах. Результаты снова подтверждают существование «стеклянного потолка»: после шести лет в отрасли рост зарплаты не зависит от опыта.
Специализация
Аналитика: Системный аналитик, аналитик мобильных приложений, бизнес-аналитик, гейм-аналитик, аналитик данных, инженер по данным, программный аналитик, продуктовый аналитик, BI-разработчик, Веб-аналитик, Аналитик 1С.
Дизайн: UI/UX, Продуктовый дизайнер, Веб-дизайнер, Графический дизайнер, Дизайнер приложений, Дизайнер-иллюстратор, Дизайнер игр, Нарративный дизайнер, 3D-аниматор, Моушен-дизайнер, 3D-моделлер, CG-художник.
Информационная безопасность: Пентестер, Администратор защиты, Специалист по реверс-инжинирингу, инженер по безопасности, антифрод-аналитик.
Искуственный интеллект: Data Scientist, ML-разработчик.
Контент: VUI-дизайнер, Технический писатель, Создатель контента, Копирайтер.
Маркетинг: Маркетолог, Маркетинговый аналитик, SEO-специалист, SMM-специалист, Таргетолог, Деврел, PR-менеджер, Контекстолог, Директолог.
Менеджмент: Менеджер проекта, Менеджер продукта, Scrum-мастер, Директор продукта, Директор по информационным технологиям, Исполнительный директор, Генеральный директор, Финансовый директор.
Офис: Бухгалтер, Юрист.
Поддержка: Инженер техподдержки, Аналитик техподдержки.
Продажи: Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Аналитик Продаж.
Разработка: Бэкенд-разработчик, Фронтенд-разработчик, Веб-разработчик, Фулстек-разработчик, Мобильный разработчик, Десктоп-разработчик, Разработчик игр, Разработчик баз данных, Embedded-разработчик, 1С-разработчик, HTML-верстальщик, ERP-разработчик.
Тестирование: Инженер по ручному тестированию, Инженер по автоматизации тестирования, Инженер по обеспечению качества, Инженер по производительности, UX-тестировщик, Аналитик по обеспечению качества.
78% ответивших – это:
- разработчики — 280 тыс. руб.;
- тестировщики — 200 тыс. руб;
- аналитики — 250 тыс. руб:
- специалисты, занимающиеся администрированием, — 240 тыс. руб.
Формат работы
Удалённо работают 60% опрошенных. Это на 2% меньше, чем в прошлом полугодии. Зарплата тех, кто работает на удалёнке и в гибридном режиме, составляет 260 и 268 тыс. рублей соответственно. Это почти на 100 тыс. рублей больше, чем у тех, кто работает в офисе.
Пол
Как и в прошлый раз, в опросе поучаствовало много женщин — 21 % опрошенных. И, к сожалению, как и в прошлый раз, их медианные зарплаты ниже. В этот раз уже на 70 тыс. руб. У 90% айтишниц зарплата не превышает 350 тысяч рублей.
Размер компании
88% опрошенных трудятся в компаниях, размером более 100 человек. Чем крупнее компания, тем выше медианная зарплата. Самая высокая медианная зарплата в компаниях размером более 5 000 человек — 300 тыс. рублей.
Образование
85% опрошенных имеют высшее образование. Большинство заканчивали бакалавриат, специалитет или магистратуру. Мы не будем утверждать, что если вы окончите, например, магистратуру, то ваша зарплата обязательно вырастет. Но примем как факт, что если ваш уровень образования высок, то более вероятно, что вы зарабатываете больше.
Формат трудовых отношений
Прочие договорные отношения (договор или контракт оказания услуг, ГПХ, работа через предпринимательство, самозанятость)
В который раз убеждаемся, что для наёмного сотрудника выгоднее работать по трудовому договору. Таких набралось 97%. Их медианная зарплата на 30 тыс. рублей выше, чем у тех, кто трудится как ИП или самозанятый.
Заключение
Экономика России стагнирует контролируемо охлаждается, а с ней и рост зарплат. IT-индустрия не существует в вакууме, и многие наши коллеги уже успели почувствовать на себе эти последствия в виде «оптимизаций». Теперь к этому можно добавить весьма символический рост зарплат.