Статьи

Не все до конца понимают, что такое «софт-скиллы», а это понятие встречается достаточно часто. Софт-скиллы — это совокупность ваших социальных навыков: как вы решаете конфликтные ситуации, насколько понятно доносите свои мысли, как умеете аргументировать свою позицию и искать компромиссы. Важно прокачивать эти навыки, поскольку они необходимы для общения с другими. Конфликты в коллективах — это нормальная часть рабочего процесса, избежать их не получится. Их провоцирует множество факторов: разные потребности и взгляды на жизнь, разный объём экспертизы сторон, ограниченность ресурсов и так далее....

📥 Обратная связь В октябре поток обращений резко вырос: если в сентябре их поступило 50, то в октябре — более 100. Тематика обращений была следующая: Принуждение к увольнению: 33 обращения; Другие правовые консультации: 28 обращений; Сообщения о увольнениях (Сбербанк, Сибинтек, Самолёт, Datanomica, Учи.ру (VK), X5): 22 обращения; Прочее: 18 обращений (материалы для редакции, запросы на вступление, запрос на анализ рынка зарплат, запрос от журналистов, инициативы и идеи для профсоюза и прочее)....

Какова на самом деле ситуация на рынке труда в IT? Который год СМИ кричат о катастрофической нехватке специалистов в экономике вообще и в IT в частности. Едва ли не каждое сообщение о массовых сокращениях тут же получает достоверное опровержение. При этом личные истории говорят о противоположном. Похожая ситуация с истерией вокруг ИИ. «Один синьор с “Курсором” заменяет 15 джунов с чем угодно», — один из частых тейков в айтишных чатах и одно из популярных объяснений того, почему новичку вкатиться в IT становится всё сложнее....

Привет! И снова на линии отдел Обратной связи. Одна из самых популярных причин обращений к нам — принуждение к увольнению. В общем смысле, принуждением является не «предложение, от которого нельзя отказаться» из уст мордоворота с битой, а любой запрос со стороны работодателя уволиться по собственному желанию или соглашению сторон с не подходящими вам условиями. По закону заставить сотрудника уволиться нельзя, поэтому у работодателя остаётся только два основных метода — уговаривать или угрожать....

Публикуем результаты зарплатного опроса, который завершился 10 октября. На левом графике отображены три ключевые отметки для каждой категории: Левая отметка (10-й процентиль) — только 10% зарплат находятся ниже этой суммы. Средняя отметка (медиана) — половина зарплат ниже этого значения, половина — выше. Правая отметка (90-й процентиль) — 90% зарплат не превышают этой суммы. Правый график показывает количество ответов в каждой группе. В этот раз опрос прошли 2450 человек! Такой большой отклик мы ещё не получали....

В нашей практике часто сталкиваемся с тем, что работники не знают правил, установленных работодателем. Такие правила фиксируют в локальных нормативных актах (ЛНА), статья 8 ТК РФ. Вот примеры ЛНА: Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР); Положение об оплате труда; График отпусков; Положение о премировании; Положение о коммерческой тайне. Важно отметить: эти акты являются своеобразными внутренними «законами», которые обязаны соблюдать все — и сотрудники, и компания. Незнание законов не освобождает от ответственности, чем непременно стремятся воспользоваться работодатели....

Мы получили многочисленные подтверждения от работников «Сбера»: корпорация проводит массовые увольнения. На данный момент известно, что волна сокращений охватила как ПАО (публичное акционерное общество, головное подразделение), так и ДЗО (дочерние и зависимые общества). Например: «ЕАптека», «Звук», Okko, «Самокат», «Домклик», «Драйв», 2ГИС. Под сокращение попадают работники IT-направлений, кроме big data и RnD-команд. Из некоторых ДЗО сообщают о сокращении 20-25% штата. Ранее в этом году работникам объявили о «трансформации в человекоцентричную компанию», чтобы в ней остались только те люди, «взгляды которых прогрессивны», что бы это ни значило....

📥 Обратная связь По обращениям: Всего за сентябрь было 50 обращений, что примерно на 28% меньше, чем в августе (тогда их было 69). Наиболее частая тема — принуждения к увольнению (23 шт.) и прочие вопросы, связанные с сокращениями, — 13 шт. Ясно, что сокращений много. Характер обращений показывает, что мы, айтишники, до сих пор предпочитаем реагировать, а не превентивно исключать все подобные неожиданности с помощью коллективных действий и самоуправления. Обращались по поводу увольнений в следующих местах:...

В Центральном аппарате «Сбера» массовые увольнения. Увольняют IT-специалистов от джунов до сеньоров (7 – 12 грейды): разработчиков, аналитиков, тестировщиков, инженеров сопровождения, руководителей направлений. Точное количество увольняемых неизвестно. Сотрудники сообщают об увольнениях сотнями в различных трайбах. Всего запланировано три волны сокращений: первая прошла летом, вторая идёт сейчас, третья ожидается в конце года. Напишите нам в обратную связь, если вам известно больше информации. Об увольнениях сообщают на индивидуальных встречах и созвонах с руководителями и HR....

Карго-культ (от англ. cargo cult — «поклонение грузу») - религиозные движения в Меланезии. Во времена Второй Мировой войны снабжение американской армии в Тихом Океане часто производилось с воздуха, грузами на парашютах. Местные народы видели, что американцы строят аэродромы, машут руками, и «боги» посылают им западные товары, и стали строить «аэродромы» из бамбука, в надежде, что и им перепадёт. В переносном смысле, карго-культ — подражание внешним формам успеха без понимания их сути....

Привет всем! Отдел Обратной связи на линии. Да, те самые ребята, которые отвечают всем желающим в нашем боте. После общения с людьми, которые обратились к нам, мы выявили некоторые общие для них проблемы и сегодня хотели бы поговорить об одной из них. Практически никто не был даже минимально готов к возникновению каких-то конфликтов с руководством. И дело даже не в розовых очках и уверенности в завтрашнем дне, а в элементарном отсутствии на руках разных полезных бумажек....

Superjob пишет, что 84% россиян не хотят публично обсуждать трудовые конфликты. Наш опрос среди подписчиков канала показал обратное: 65% из 3547 опрошенных считают допустимым выносить конфликты в публичное поле. Разница объяснима. Superjob делает исследования для работодателей, и данные у них удобнее для бизнеса. В декабре 2024 они заявляли, что массовых сокращений в IT нет. На дворе сентябрь 2025, и все уже знают, что сокращения таки есть. Бизнесмены уже не очень оптимистично настроены относительно перспектив роста экономики — по данным РБК, лишь 28% считают, что до конца года в России будет экономический рост....

В очередной раз из Государственной Думы звучат обескураживающе самоуверенные призывы отменить государственные пенсии и уже начать самим гражданам обеспечивать себе безбедную старость. Патриоты на зарплате ликуют: когда уже можно будет не отдавать денежки государству, а вложить их в биткоины и жить припеваючи. И сейчас я попробую вас убедить, почему же стоит поддержать столь ценное предложение множества народных и партийных избранников. Социальный аспект Предположим, что каждый гражданин таки получил заветный контроль над пенсионными накоплениями и теперь сам будет откладывать из зарплаты....

Сотрудники Yappy («Газпром-Медиа») сообщили об увольнениях на проекте. Yappy – это платформа для вертикальных видео, аналог TikTok. По их словам, активное развитие проекта прекращается. Из 300 человек в команде остаётся лишь 20–30 для поддержки. Остальным предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой 1–2 окладов и продлением ДМС на пару месяцев. В недавнем интервью изданию Sostav, исполнительный директор RUTUBE и генеральный директор Yappy заявил следующее: Решение (объединение RUTUBE, Yappy и PREMIER) созрело давно: первые шаги мы сделали два года назад....

Сотрудники «ГК Иннотех» сообщают о «добровольно-принудительном» переводе удалёнщиков в обособленное подразделение в Крыму. По словам работников, физически ничего не меняется: все продолжают трудиться удалённо. Однако сотрудники опасаются, что в трудовых книжках, справках с места работы и формах НДФЛ будет указан новый юридический адрес. Убедительных доказательств, что этого не будет, компания не предоставила. Руководство объясняет перевод «государственной программой развития» и сниженным налогообложением в регионе. При этом подразделения, куда переводят работников, сотрудники не смогли найти в открытых источниках....

Может ли слово «энциклопедия» стать синонимом борьбы за трудовые права? В этой статье мы разберём, какие шаги предприняли работники в условиях, когда зарплату не выплачивали почти год, и что у них из этого получилось. Справочная информация о проекте: «Большая Российская Энциклопедия» («АНО БРЭ») Российский научный информационно-образовательный ресурс, созданный в 2019 году правительством РФ путём преобразования «Большой Советской Энциклопедии». Портал получил поддержку Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций. Цель проекта — предоставление достоверной научной информации гражданам страны....

На днях IT-общественность обсуждала увольнение сотрудника Rutube за участие в сообществе «Осознанная Меркантильность». Прессинг от службы безопасности (СБ) компании — не самое страшное, чему может подвергнуться работник. Работодатели прибегают к более жёстким мерам. Иногда после объявления забастовок, по случайному совпадению, профсоюзных активистов арестовывают на 14 суток за репосты видео шестилетней давности. Поэтому поговорим сегодня о цифровой гигиене. Почему это важно Telegram — настолько защищённый мессенджер, что все ваши сообщения, оставленные в мало-мальски крупных чатах, вместе с вашим ID, никнеймом, именем и другими данными агрегируются многочисленными ботами....

С чего начался конфликт с «Ситилинком» В прошлый раз я писал, из-за чего начался весь конфликт. Если кратко: В «Ситилинке» с 2021 года не индексируют зарплаты. При попытках договориться руководители кормят завтраками и предлагают поискать новую работу. После письма директору «Ситилинк» «решил со мной расстаться». Я был готов «расстаться» на условиях выплаты мне 6 окладов выходного пособия. Руководство не согласилось, поэтому меня уволили «официально» на основании сокращения численности штата. Само собой, компания совершила кучу нарушений в процессе сокращения, и мне не составило труда выиграть суд....

Дорогие читатели, спешим предупредить: всё нижеизложенное — исключительно плод воображения искусственного интеллекта, натренированного на гипотетических историях и фантазийных переписках. Любое сходство с реальными людьми, компаниями (вроде ООО «МЦР»), событиями (массовые увольнения, задержки зарплат, невыплата премий) — чистейшая случайность и галлюцинация большой языковой модели. Помните: Конституция РФ гарантирует право на личное мнение, даже самое странное и кажущееся правдоподобным. Автор (ИИ) ответственности не несёт, а сотрудники (гипотетические) — молодцы и всё сделали правильно....

В банке «ПСБ» проходят массовые увольнения. Об этом на прошлой неделе нам сообщили полтора десятка сотрудников банка. По их оценкам, планируется уволить не менее 10% персонала в разных подразделениях. Согласно официальной странице на hh, в компании работает не менее 3 500 IT-специалистов. Руководство компании не объявляло о сокращениях официально. Вместо этого людей вызывают на индивидуальные встречи с руководством и HR, где ставят перед фактом. Затронуты разработчики, тестировщики, аналитики, сисадмины, менеджеры. Увольняют все грейды: от джунов до сеньоров....