Обучение

Сразу оговорюсь, пойдёт речь преимущественно о работниках эксплуатации (системный администратор, инженер, эникейщик и т. д.) как самых обделённых благами корпоративной культуры. Зачем профессиональное развитие айтишнику? Во-первых, технологии не стоят на месте, потребности бизнеса меняются. Сегодня контора делает ставку на финансовую экономию, а завтра — на построение отказоустойчивой инфраструктуры через избыточность. Работник, который не идёт в ногу со временем, проигрывает в конкуренции и рискует вылететь с рынка. А конкуренция становится всё сильнее....

Чуть больше месяца назад в нашего бота для обратной связи написал человек, который собирался сменить профессию на айтишную. Он поделился с нами интересным договором на обучение на ручного тестировщика, который ему предложили подписать в «Ката Академии». В договоре удалены персональные данные, но всё остальное оставлено как есть. В этой истории с обучением интересно следующее: 1. Компания «Ката Академия» была создана в мае 2022 года. За полгода оборот составил 0 рублей. На момент публикации нет финансовых данных за 2023 год....

Конфликтология Конфликты в коллективах неизбежны - из-за разности потребностей, взглядов на жизнь, из-за ограниченности ресурсов при неограниченных потребностях и так далее. Часть конфликтов возникает из-за неприемлемости поведения некоторых людей (например, злоупотребление полномочиями, невыполнение поручений и т.д.). Один из способ «решить» конфликт - попытаться его замять, сделать вид, что ничего не происходит. Однако, в результате недовольство и проблемы только накапливаются, пока не происходит открытая ссора, распад коллектива и т.д. Другой способ - донесение негативной информации напрямую....