Статьи

«Пятёрочка» не хочет видеть среди своих работников членов профсоюзов и всячески их дискриминирует. Подробнее можно ознакомиться в статье газеты «Солидарность». Во внутренней сети «Пятёрочки» ввели код при увольнении: «член профсоюза». В списке кодов присутствуют уже такие: «сокращение штата по причинам организационных изменений», «прогул», «пьянство», «увольнение по линии службы безопасности», «не прошёл испытательный срок», «лишение водительских прав» и т.п. Это значит, что человек получает «чёрную метку», ограничивающую дальнейшее трудоустройство в торговой сети....

Вы IT-специалист и решили сменить место работы. Что обычно делают в таких случаях айтишники? Ходят по собеседованиям, работают над ошибками в случае отказов — и всё по новой до тех пор, пока не будет получен подходящий оффер. Многие ли из айтишников оценивают надёжность будущего работодателя во время поисков? При планировании профсоюзных кампаний мы проводим исследование работодателей с использованием множества источников и методик. Эта статья была написана с целью помочь специалистам любого уровня, от интернов до архитекторов, ведь никто не застрахован от проблем на работе....

Мы публикуем очередную историю, присланную вами в наш бот обратной связи. Про то, какой не должна быть стажировка. Нашёл работу начинающим программистом в компании ООО «ЭЙТКОМ» (под брендом «Госзаказ Консалтинг Групп»). Понравилось, что офис просторный, есть настольный теннис, печеньки, душ. Но насторожило, что спустя неделю я так и не подписал ни одного документа, даже договор ГПХ. При этом на словах от меня требовали соблюдать NDA. Напоминали, что код, который я пишу, принадлежит компании....

Примерно месяц назад пользователь «Хабра» gentoocat пожаловался, что корпораты из Digma нарушают лицензию GPLv2, отказываясь раскрыть исходный код ядра своего планшета. При этом представители компании глумились и хамили в переписке. В комментариях к публикации упомянули нас, а потому хотим дать свой комментарий по ситуации с кратким юридическим анализом. Да, у нас есть юристы. Прецеденты признания нарушения открытых лицензий уже имели место. Например, в деле Artifex Software v. Hancom суд определил, что распространение open source без раскрытия исходного кода — это нарушение как договора, так и авторских прав, подтвердив исполнимость открытых лицензий в качестве контракта....

В июле журнал Forbes собрал лидеров своего рейтинга «30 до 30» на конференцию. На неё съехались предприниматели, топ-менеджеры, деятели спорта, науки и искусства, представители медиасферы, добившиеся финансового успеха к 30 годам. Содержание докладов было частично опубликовано и представляет немалый интерес. О чём была конференция Красной нитью через статью проходит мысль «работать некому». Её повторяют на все лады: «Мне, например, очень некомфортно, когда я с работы ухожу очень поздно, а сотрудники в пять часов вечера уже пишут, что они едут домой», — сетует заместитель руководителя ЦОДД....

Продолжаем изучать вакансии в IT. Сегодня расскажем о стажировке в компании Aston (ex. Andersen). Aston — аутсорс-компания, которая появилась в результате отделения российской и белорусской частей бизнеса компании Andersen из-за февральских событий 2022 года. В компании существует программа стажировок. Например, требования к Java Developer Trainee следующие: понимание принципов ООП, алгоритмов и структур данных; знание Java Core; знание основ Java EE; представление о реляционных базах данных; опыт написания unit-тестов; знание систем контроля версий git или SVN;...

Не так давно государственные структуры озаботились проблемой VPN. Сегодня VPN-протоколы блокируются на уровне провайдеров, но пользоваться ими нам как потребителям пока что можно. Однако ситуация меняется стремительно, и в новостях уже проскакивают слухи о блокировке доступа к статьям по настройке VPN. Дабы вы не попали под уголовное преследование, мы подготовили заметку об удалении VPN, в которой будет пошагово описано, как отказаться от VPN-протокола Wireguard и полностью отключить его, если вы его используете....

С уходом иностранных компаний ушли и их сертификационные центры. Но свято место пусто не бывает, и уже отечественные IT-компании обсуждают, как бы специалистов сертифицировать. Давайте посмотрим на их предложения. Цель обсуждения: повышение спроса на учебные центры. Почему нет спроса на них, не рассказывается. Разумеется, учебные центры будут курироваться опытными игроками рынка: фондом «Сколково» и «Иннополисом». Выгодоприобретатели понятны. А какие IT-компании участвуют в этом обсуждении? Будут ли они говорить от лица всего сообщества?...

Индустрия видеоигр в России была динамично развивающейся сферой, но события 2022 года не прошли бесследно. Мы решили узнать о текущем состоянии и перспективах развития геймдева в нашей стране из первых рук и побеседовали со специалистами разного профиля. На наши вопросы отвечали: Александр, C/C++ разработчик, 6 лет опыта; Александр, контент-художник, 7 лет опыта; Тимофей, гейм-дизайнер, 4 года опыта; Мария, 2D-аниматор и FX-дизайнер, 5 лет опыта; Кирилл, HR, 10 лет опыта; Анна, lead-аниматор, 7 лет опыта; Анастасия, менеджер продукта, 8 лет опыта; Артём, data engineer, 4 года опыта....

Причины поиска альтернативы существующему оборудованию Проблемы с коммутатором Huawei SoftX3000 копились постепенно и были обусловлены разными факторами: Физическое устаревание оборудования. На момент замены оборудование работало без замены более 12 лет. ЗИПа не было. Сбои серверов управления. В системе использовались несколько серверов: основной и резервный сервера предварительного биллинга, основной и резервный сервера управления конфигурацией, сервер взаимодействия с СОРМ. Все они работали на ОС Windows 2000 Server, установочные пакеты ПО для серверов невозможно было установить на более свежую версию ОС....

Как часто можно услышать от менеджеров или директоров, что вы делаете общее дело и улучшаете мир вокруг себя, что вы одна команда? Многие скажут, что руководство и подчиненные и правда работают на благо общества, но вот в какой степени обе стороны вкладывают свои силы — зависит от обстоятельств. Бывает, что к нам прибегает руководитель и просит срочно переделать половину проекта. И дедлайн при этом ставит чуть ли не вчера. А поскольку весь проект до этого и так был с горящими сроками, то, чтобы поправить костыли под новые требования, нужно провести за работой не один долгий вечер....

Мы публикуем очередную историю, присланную вами в наш бот обратной связи. Про то, как просто так урезают зарплаты на производстве. Я устроился на завод по производству электроники. В принципе всё было нормально, пока у завода были деньги и проекты. Я выполнял свою работу, мне платили зарплату и давали премию. Но как только у предприятия начался головняк с деньгами и проектами, который произошёл чисто по их вине, мне урезали зарплату наполовину....

В апреле 2022 года российские IT-компании получили в свои руки великолепный инструмент под названием «аккредитация». При наличии этого инструмента можно получать дополнительную прибыль за счёт уменьшения налогов и страховых взносов, нанимать иностранных специалистов в упрощённом порядке и безнаказанно нарушать трудовое право. В нашем профсоюзе есть форма для обратной связи, куда может написать любой айтишник при возникновении проблем на работе. В неё регулярно поступают обращения о нарушениях трудовых прав и о бездействии надзорных органов....

Это наша новая рубрика, посвящённая вакансиям в нашей любимой айтишечке. В этой рубрике не будет глубокого анализа. Мы просто будем показывать «вакансии мечты». Сегодня рассмотрим вакансию аналитика в области маркетинга. < > Условия: бесплатная работа на протяжении 30-60 дней и более; рабочий день 6 часов; удалёнка; зачисление в штат не предусмотрено. (Не)уважаемые DCLogic, а почему вакансия подразумевает работу с признаками трудовых отношений, но при этом отношения эти вы оформлять не собираетесь?...

У вас бывает такое, что, отдыхая после напряженного рабочего дня, вы обдумываете решение поставленной на работе задачи. Программисты думают, почему updated_at меньше, чем created_at в нагруженной таблице, а продакты — как уместить полугодовую работу в один рабочий месяц, да ещё с праздниками. И тем, и другим платят зарплату не за количество сделанной работы, а за способность постоянно думать и находить решения для возникающих у бизнеса проблем. Когда вы думаете, вы работаете....

Сегодня мы публикуем очередную историю, присланную вами в наш бот обратной связи. И она со счастливым концом! Расскажу, как мы-джуны себе зарплату выбивали. После универа пришёл я в одну галеру на вёсла. Классика: нанимают стажёров, продают как миддлов, профит. Все, кто считает, что такая схема не работает, — окститесь и розовые очки снимите. Работает ещё как. Код, конечно, говно будет, но главное — это «бабки, бабки, сука, бабки!». Вот про них и речь....

Сегодня мы публикуем очередную историю, присланную вами в наш бот обратной связи. Это рассказ о прохождении испытательного срока. Это произошло относительно недавно. Устраивался как руководящий разработчик в Mercury Development. Не только кодить, но и проектировать систему, думать о нагрузке и т. д. Собеседование прошёл, про работу спросил, всё круто, решил присоединиться к команде. Когда пришёл в компанию, мне показали «мусорку», супер-легаси, и моей задачей на время испытательного срока был переезд с одной платформы на другую....

Только мы отошли от обещаний руководства «Ансистемс» выплатить зарплату, как к нам обратилась девушка, которая сообщила о задержках зарплаты в аккредитованной IT-компании «Арт-Технологии». За почти полтора месяца она ещё ни разу не получала зарплату. Что случилось? Девушка устроилась на должность разработчика 31 августа. По условиям трудового договора зарплата должна выплачиваться 10 и 25 числа. Но ни 10, ни 25 сентября работница не получила зарплату, что является нарушением статьи 136 ТК РФ....

На Хабре регулярно публикуются зарплатные исследования сервисов для поиска работы. Данные одних основываются на зарплатах, которую предлагают работодатели в вакансиях. Другие же анализируют зарплаты, которые указали в анкетах сами IT-специалисты. Эти исследования учитывают зарплаты только внутри России, но с февраля 2022 года сотни тысяч айтишников России (и не только) уехали в другие страны. Многие из них нашли работу в новых странах, но кто-то продолжил работать на компанию из родной страны. Кроме того, эти исследования не учитывают важные, на наш взгляд, факторы: работает специалист удалённо или в офисе, оформлен ли трудовой договор или договор оказания услуг, и как от всего этого зависит зарплата....

Проработал там около 2 лет. Поначалу всё было круто: были плюшки, в частности, на ланч, была крутая команда. Но это длилось месяцев 7-8, потом же пошла дичь. Плюшки начали убирать: оплаты курсов не стало (как изначально было обещано в вакансии), мерч стал платным, индексация чисто на мороженое и всего 1 раз за 3 года. Изменения начались, когда компания продалась компании Тинькофф. С этого момента развивались исключительно сервисы Тинькофф. Целью компании стало перелить пользователей приложения в приложение Тинькофф и заставить выпустить кредитку....