увольнения

VK сокращает отделы и увольняет людей. Некоторые отделы ликвидированы полностью. При этом руководство делало и продолжает делать вид, что ничего не происходит: нам известно о случаях, когда люди отработали в компании меньше двух месяцев — и попали под массовые «сокращения». Согласно информации «ЕЖ*», HR-менеджеры предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой одного оклада выходного пособия. Если посопротивляться, с ними можно договориться о выплате до трёх окладов, но в случае дальнейшего несогласия они начинают пугать увольнением по статье, военкоматом и проблемами с «айтишной отсрочкой»....

В середине июля несколько десятков сотрудников IT-подразделения «Рольфа» обратились за помощью к нам. Они сообщили, что руководство компании вынуждает уволиться без компенсаций. Благодаря усилиям работников и нашей поддержке информация о незаконных увольнениях дошла до главы IT-комитета Госдумы Александра Хинштейна. 17 июля он написал в своём Telegram-канале, что проинформировал Минцифры, и пообещал взять ситуацию под свой контроль. С тех пор прошло уже полтора месяца. 19 июля мы также написали Минцифры и предложили помочь установить контакт с сотрудниками компании....

К нам обратились сотрудники аккредитованной IT-компании «Рольф Тех», дочки АО «Рольф». Фирма пытается избавиться от работников без выплаты положенных по закону компенсаций. Увольнения происходят в Москве и Санкт-Петербурге. Насколько нам известно, процесс затронул около 50 человек. По сообщениям сотрудников, их по одному вызывают на встречу с несколькими менеджерами, где уговаривают подписать заявление на увольнение по соглашению сторон. В ход идёт стандартный набор ухищрений: «другого варианта нет», «уволим по статье» и т....

Уволено больше 1000 работников Согласно данным Game Industry Layoffs, в апреле 2024 года было уволено больше 1000 работников геймдев-индустрии. Компания Take-Two Interactive уволила около 600 человек, что составляет 5% работников компании. 70 человек уволила компания Possibility Space в связи с закрытием студии. Сотрудники якобы слили информацию о предстоящем релизе, из-за чего инвестор отказался сотрудничать со студией. Компания Singularity 6, разработчик недавно вышедшей Palia, спустя 2 недели после релиза игры сократила штат на 35%....

Уже традиционно для этого года подводим итоги месяца в гейм-индустрии. Март не стал исключением, поскольку несколько десятков компаний уволили более 600 человек. И хотя число уже не кажется таким большим на фоне 8 000 уволенных сотрудников за январь и февраль, ещё рано говорить об улучшении ситуации. Большая часть уволенных пришлась на подразделения Sega в США и Европе. Студия Deviation Games, одна из партнёров Sony, ликвидируется. В связи с чем будет уволено, по разным оценкам, от 50 до 90 человек....

Представим следующую распространённую в IT ситуацию. Вы работаете над интересным проектом в успешной компании. У вас всё хорошо: вам комфортно работать в классной команде, фичи мутятся, пайплайны крутятся, зарплата платится. Руководство рапортует о новых достижениях и рекордных прибылях. Но однажды к вам приходит менеджер и сообщает, что проекту плохо, и намекает на скорые увольнения. Нередко в таких ситуациях работнику предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. И многие работодатели его добросовестно выплачивают....

С января по октябрь прошлого года было уволено более 6000 человек в гейм-индустрии. Однако 2023 год оказался разминкой. За первые 4 недели 2024 года число уволенных работников в этой отрасли превысило отметку в 6000 человек. В начале декабря мы уже писали о причинах сокращений в геймдеве. Не будем повторяться, а отметим, что кризис продолжается. По нашему мнению, пока нет явных перспектив на улучшение ситуации в геймдеве и в IT-сфере в целом....

Материал подготовлен в соавторстве с negotium. В наш бот для обратной связи часто жалуются о попытках принудить сотрудников уволиться на невыгодных для них условиях. Работодатели пытаются уволить в обход процедуры сокращения, в том числе не имея на это законных оснований. Обычно в таких случаях достаточно написать письмо-заявление работодателю, если сотрудник работает по трудовому договору. В письме указываем: Что готовы уволиться по соглашению сторон с выплатой не менее 3 окладов. Согласны на процедуру сокращения в соответствии с п....