Очередная история про тихие сокращения в ГК «Самолёт», которую принесли в обратную связь.

Работала в ГК «Самолёт». Активно набирали команду под быстрорастущий проект вплоть до апреля 2024 года. В апреле заморозили найм по всему «Самолёту». Некоторые коллеги успели уйти с прошлых работ, и, имея на руках оффер, получали отказ в найме. Однако местному руководству удалось добиться устройства этих работников. В этот момент нас было примерно 105 человек.

Далее начались торги директоров проекта с директорами «Самолёта» по вопросам масштаба сокращений, так как озвучивалось, что должны сократить 20% всех сотрудников «Самолёта». Поскольку продукт готовился к продаже, нас обещали тронуть меньше, и поначалу так и было. Часть тех, с кем расставались, брали на аутстафф, с остальными прощались по соглашению сторон с выплатой в размере двух зарплат. Прощались быстро, чуть ли не «принял решение — завтра подписываем — на выход». Редких сотрудников оставляли на передачу дел, в основном, всё просто падало на оставшихся.

Те, кто знал свои трудовые права, смогли отстоять больше двух зарплат. К счастью, руководство проекта было на нашей стороне, помогало защищать выплаты перед HRBP. Надо ли говорить, что это была лишь первая волна.

На второй волне «под нож» пошли аналитики. Я попала на третью и пока последнюю волну сокращений. Осталось около 45 человек из 105. С третьей волной произошло объединение всех айтишников «Самолёта» в одну дирекцию и запуск Performance Review, который «спустили» на всех оставшихся в формате «делаем на коленке, нужно завтра».

Когда я уходила, были слухи, что хотели оставить 20 человек из 105. Не удивлюсь, если это ещё впереди. А это на 10+ продуктов. Естественно, разработка почти полностью заморожена, какие-то работы ведутся только в части подготовки продукта к продаже.

Не ждите, пока контора начнёт вас выкидывать на мороз, объединяйтесь.

#айтистори