Профсоюз — не юридическая контора. Да, у нас есть несколько юристов, но большинство активистов профсоюза — это программисты, инженеры, дизайнеры, тестировщики, словом, обычные айтишники. Кто-то в свободное время играет на гитаре, кто-то ходит смотреть на птиц, мы — стараемся помочь другим. Потому что сами попадали под давление работодателя и понимаем, что бороться коллективно проще, чем в одиночку.

Но Профсоюз никогда не ставил себе обязанностью юридически защищать работников. Наша цель — научить всех работников самоуправлению. Чтобы работники, а не руководители, решали, кто хорошо работает, а кто плохо; куда и как компании развиваться; какие технологии использовать; как распределять прибыль компании на всех. Просто потому, что именно работники своей работой создают всё, чем мы пользуемся, и это их заслуженное право.

Юридическое противостояние — это просто средство, чтобы приучить работников противостоять корпорациям. Это не цель профсоюза. Это путь, который нужно пройти, чтобы работники не боялись отстаивать свои права. И такой способ рано или поздно себя исчерпает. Всего лишь вопрос денег: что дешевле для компании — каждому выплатить положенное или нанять штат юристов и изломать рабочий процесс, чтобы защитить себя от проигрыша в суде. Каждый шаг сотрудника будет документироваться, чтобы любая ошибка могла стать поводом для увольнения. И как только защищающихся станет много, защита через суд перестанет работать. При этом неважно, кто стоит во главе корпорации: техногений Волож с добрым лицом или слабо понимающий в технологиях Усманов. Корпорация должна наращивать прибыль, и она это сделает. Любыми способами.

И защитить от этого может только самоуправление работников над корпорациями. В конце концов, сами компании нас подталкивают к нему, внедряя Agile с самоуправляемыми командами — почему нам стоит отказываться?

Объединяйтесь в профсоюзы.