<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
  <channel>
    <title>OSINT on Профсоюз работников ИТ</title>
    <link>https://ruitunion.org/tags/osint/</link>
    <description>Recent content in OSINT on Профсоюз работников ИТ</description>
    <image>
      <url>https://ruitunion.org/full_logo.jpg</url>
      <link>https://ruitunion.org/full_logo.jpg</link>
    </image>
    <generator>Hugo -- gohugo.io</generator>
    <language>ru-RU</language>
    <copyright>&amp;copy; [CC BY](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.ru) Профсоюз работников ИТ.</copyright>
    <lastBuildDate>Wed, 29 Nov 2023 09:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://ruitunion.org/tags/osint/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title>Проверка работодателя: как минимизировать риски при трудоустройстве</title>
      <link>https://ruitunion.org/posts/2023-11-29-investigate-your-employer/</link>
      <pubDate>Wed, 29 Nov 2023 09:00:00 +0000</pubDate>
      
      <guid>https://ruitunion.org/posts/2023-11-29-investigate-your-employer/</guid>
      <description>Вы IT-специалист и решили сменить место работы. Что обычно делают в таких случаях айтишники? Ходят по собеседованиям, работают над ошибками в случае отказов — и всё по новой до тех пор, пока не будет получен подходящий оффер. Многие ли из айтишников оценивают надёжность будущего работодателя во время поисков? При планировании профсоюзных кампаний мы проводим исследование работодателей с использованием множества источников и методик. Эта статья была написана с целью помочь специалистам любого уровня, от интернов до архитекторов, ведь никто не застрахован от проблем на работе.</description>
    </item>
    
  </channel>
</rss>
