отчёт

📥 Обратная связь За март к нам поступило 107 новых обращений. Бессменно лидируют принуждения к увольнению — «по собственному» или по соглашению с выплатой 1-2 зарплат. Разумеется, коллег это не устраивает. Таких обращений было 47. Другие обращения: • 25 — сообщения про массовые увольнения в различных компаниях; • 14 — консультации по нюансам трудовых отношений; • 2 — невыплаты зарплаты, в том числе, один массовый запрос; • Один запрос на размещение рекламы (никак вы, блин, не научитесь!...

📥 Обратная связь За февраль поступило 65 обращений, что на 16% меньше, чем в январе (77 обращений). 19 работников сообщили о принуждении к увольнению, 23 работника обратились за правовой консультацией, 5 работников сообщили о сокращениях. Остальные заявки — это спам, запросы о размещении рекламы и так далее. 📰 Редакция В феврале пользовались популярностью следующие публикации: Самая просматриваемая статья, более 24 000 просмотров: про датасет новостей о противоречиях современного общества. Самая пересылаемая публикация: про генерального директора VK, 606 репостов....

📥 Обратная связь Произошла небольшая ротация участников: двое новых активистов присоединились к отделу обратной связи, один ушёл. Всего за январь поступило 77 обращений, почти вдвое меньше, чем в декабре. Оно и понятно, половину месяца директоры и эйчары тоже были на каникулах и ленились нарушать права наёмных работников. Среди обращений — 19 случаев принуждений к увольнению, 19 правовых консультаций, 4 случая давления на работе. Остальное, как обычно: пользователи предлагали материалы для публикаций, просили разбана в чате и спрашивали, как вступить в профсоюз....

За 2025 год в обратную связь нашего Профсоюза поступило 1050 заявок. Активисты разбирали обращения, отвечали на вопросы и поддерживали вас в защите трудовых прав. Наши программисты поддерживали и улучшали бота обратной связи, чтобы заявки обрабатывались быстрее и удобнее. В среднем в месяц обрабатывалось 87,5 обращения. Самыми жаркими были март и декабрь — в эти месяцы поступило около 120 обращений. Самая популярная тема — увольнения (621 обращений или 59% от всего числа заявок)....

Отчёт за ноябрь 2025 📥 Обратная связь В октябре поток обращений вернулся к средним значениям: если в сентябре их поступило 50, в октябре — более 100, то в ноябре — 58. Тематика обращений была следующая: Принуждение к увольнению: 26 обращений; Другие правовые консультации: 14 обращений; Сообщения об увольнениях («Почтатех», «Вэвижн», «Учи.ру», «Систематика Консалтинг», «Мой Офис», «Спортмастер»): 6 обращений; Прочее: 9 обращений (материалы для редакции, запросы контактов юристов, запрос на удаление данных, запрос о рабкорах, предложение вступить в КПРФ и прочее)....

📥 Обратная связь В октябре поток обращений резко вырос: если в сентябре их поступило 50, то в октябре — более 100. Тематика обращений была следующая: Принуждение к увольнению: 33 обращения; Другие правовые консультации: 28 обращений; Сообщения о увольнениях (Сбербанк, Сибинтек, Самолёт, Datanomica, Учи.ру (VK), X5): 22 обращения; Прочее: 18 обращений (материалы для редакции, запросы на вступление, запрос на анализ рынка зарплат, запрос от журналистов, инициативы и идеи для профсоюза и прочее)....

📥 Обратная связь По обращениям: Всего за сентябрь было 50 обращений, что примерно на 28% меньше, чем в августе (тогда их было 69). Наиболее частая тема — принуждения к увольнению (23 шт.) и прочие вопросы, связанные с сокращениями, — 13 шт. Ясно, что сокращений много. Характер обращений показывает, что мы, айтишники, до сих пор предпочитаем реагировать, а не превентивно исключать все подобные неожиданности с помощью коллективных действий и самоуправления. Обращались по поводу увольнений в следующих местах:...

📥 Обратная связь В июне мы получили 82 обращения через обратную связь. 9 заявок касались вывода сотрудников с удалёнки или принуждения к увольнению в компании IBS, о чём мы писали в этой статье. Коллеги из IBS — оглянитесь по сторонам, подайте тайный знак соседу по команде: вдруг он тоже будущий профсоюзник. Куйте, пока горячо! Более 20 обращений — это типичное принуждение к увольнению в духе: «Проекты закончились. Может, по-хорошему уйдёшь?»...