<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
  <channel>
    <title>нарушение прав on Профсоюз работников ИТ</title>
    <link>https://ruitunion.org/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2/</link>
    <description>Recent content in нарушение прав on Профсоюз работников ИТ</description>
    <image>
      <url>https://ruitunion.org/full_logo.jpg</url>
      <link>https://ruitunion.org/full_logo.jpg</link>
    </image>
    <generator>Hugo -- gohugo.io</generator>
    <language>ru-RU</language>
    <copyright>&amp;copy; [CC BY](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.ru) Профсоюз работников ИТ.</copyright>
    <lastBuildDate>Mon, 31 Mar 2025 13:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://ruitunion.org/tags/%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title>Как мы с коллегами «стахановцами» стали</title>
      <link>https://ruitunion.org/posts/2025-03-31-implementation-of-employee-monitoring-software/</link>
      <pubDate>Mon, 31 Mar 2025 13:00:00 +0000</pubDate>
      
      <guid>https://ruitunion.org/posts/2025-03-31-implementation-of-employee-monitoring-software/</guid>
      <description>Пару месяцев назад в компании, где я работаю, начали внедрять ПО для слежки за сотрудниками. Протестировали на отдельных то ли добровольцах, то ли штрафниках. Организовали собрания HR с сотрудниками, где руководство отвечало на вопросы. Уведомили сотрудников о том, что это ПО будет использовано на рабочих компьютерах. Раскатили приложение, начали собирать данные и составлять отчёты.
Вопросов у моих коллег было много — все чувствовали, что их хотят где-то нагреть, но не понимали, что с этим делать.</description>
    </item>
    
  </channel>
</rss>
