Что делать, если работодатель
Нас спрашивают: что делать, если работодатель задерживает зарплату? Отвечаем: если хотя бы часть положенной выплаты задержана более чем на 15 дней, то работник имеет право приостановить трудовую деятельность до полного погашения долга по статье 142 ТК РФ. При этом работодателя о приостановке работы нужно известить в письменной форме (конкретного шаблона законом не предусмотрено). А обратно к работе нужно приступить на следующий день после того, как долг погашен и работник получил об этом соответствующее извещение....