📥 Обратная связь

За март к нам поступило 107 новых обращений. Бессменно лидируют принуждения к увольнению — «по собственному» или по соглашению с выплатой 1-2 зарплат. Разумеется, коллег это не устраивает. Таких обращений было 47.

Другие обращения:
• 25 — сообщения про массовые увольнения в различных компаниях;
• 14 — консультации по нюансам трудовых отношений;
• 2 — невыплаты зарплаты, в том числе, один массовый запрос;
• Один запрос на размещение рекламы (никак вы, блин, не научитесь!)

Ну и главное: мы запустили новый канал, в котором будем в виде ленты кратко сообщать об известных нам случаях трудовых конфликтов: https://t.me/itunion_pulse

Подписывайтесь, распространяйте среди знакомых, которые по-прежнему считают, что айти в шоколаде.

📰 Редакция

Это был трудный год (тм) За месяц мы прибавили 450 подписчиков. Их было бы на 173 человека больше, если бы не удачный во всех отношениях первоапрельский пранк. Надеемся, что все, кто ушёл подписываться на нас в «мессенджер, написанный нашими ребятами», вернутся обратно. Ведь у нас всегда есть чем поделиться с коллегами!

Больше всего просмотров и, что удивительно, пересылок набрали злободневные публикации:
• Они опровергли — 28 тыс. просмотров, 880 пересылок;
• Неследящий мессенджер — 27 тыс. просмотров, 540 пересылок.

Очень порадовало нас ваше внимание к публикациям про ЛНА:
• ЛНА — внутренние законы компании — 22 тыс. просмотров;
• Читаем ЛНА вместе — 15 тыс. просмотров.

Работодателя нужно знать в лицо, а ЛНА — важнейшая часть его физиономии. И нередко — ключевой фактор в трудовых конфликтах. На подходе третья публикация, не переключайтесь.

Как многие отмечают, дела в индустрии идут в гору, но есть нюанс (да, мы читаем все ваши комменты). Поэтому подписывайтесь на пульс трудовых конфликтов: https://t.me/itunion_pulse. От создателей бота обратной связи!

💻 IT-истории

В марте случились рекордные 6 публикаций на канале офигИТельных историй. Автор бота для канала радостно краснеет и делает ставки, когда публикации там начнут выходить чаще, чем заметки в основном канале. Нам нравится видеть его таким. Продолжайте, ребята.

— — —

Хотите, чтобы условия труда в нашей отрасли шли на поправку, — присоединяйтесь, делайте репосты, разговаривайте с коллегами. Единственной, но непобедимой силой наёмного труда является его массовость.