📥 Обратная связь

Произошла небольшая ротация участников: двое новых активистов присоединились к отделу обратной связи, один ушёл.

Всего за январь поступило 77 обращений, почти вдвое меньше, чем в декабре. Оно и понятно, половину месяца директоры и эйчары тоже были на каникулах и ленились нарушать права наёмных работников. Среди обращений — 19 случаев принуждений к увольнению, 19 правовых консультаций, 4 случая давления на работе. Остальное, как обычно: пользователи предлагали материалы для публикаций, просили разбана в чате и спрашивали, как вступить в профсоюз.

Мы продолжаем быть на связи. Если вам нужно — пишите! Даже если просто хотите, чтобы вас кто-то услышал.

📰 Редакция

В январе пользовались популярностью эти статьи:

Разгон в СМИ протухшего исследования Стенфорда про бездельничающих айтишников (и наш разбор, почему исследование вообще не об этом) — суммарно более 50 000 просмотров, около 1 200 реакций, более 2 000 раз поделились.

Комментарий представителя компании Surf (в которой прямо сейчас происходят массовые увольнения) на красивом корпоративном новоязе и подробности происходящего от самих работников — суммарно около 44 000 просмотров, примерно 900 реакций, около 750 репостов.

Наш рецепт построения профсоюзной сети при страхе увольнений — 20 000 просмотров, около 100 лайков, 80 пересылок.

На канал подписались 344 человека. Рады приветствовать, коллеги! А также спасибо, что не забываете про наш сайт: за январь его посетили более 8 000 уникальных пользователей.

💻 IT-истории

В январе вы предложили целых три анонимные истории с помощью нашего специального бота. Они были автоматически опубликованы в отдельном канале. Не стесняйтесь пользоваться ботом, это ваш канал, рассказывайте о своих работодателях хорошее и плохое.

— — —

Хотите, чтобы условия труда в нашей отрасли шли на поправку, — присоединяйтесь, делайте репосты, разговаривайте с коллегами. Единственной, но и непобедимой силой наёмного труда является его массовость.